Création de 2 syndicats de base, admission de 89 nouveaux membres dans la ville de Hai Phong
Hải Phòng - 2 syndicats de base supplémentaires ont été créés dans le quartier de Ngô Quyền, recrutant 89 travailleurs, contribuant à élargir l'organisation syndicale dans les entreprises.
Le 20 mars, au siège du Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier de Ngô Quyền, la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng, en coordination avec le syndicat du quartier, a organisé une cérémonie pour annoncer la décision de créer un syndicat de base dans 2 entreprises de la région.
Deux unités ont été créées, à savoir la société par actions d'équipements et de services maritimes d'Asie et la société à responsabilité limitée de construction, de commerce et de services n° 6. Lors de la cérémonie, le comité d'organisation a annoncé la décision de création et a admis 89 travailleurs à l'organisation syndicale vietnamienne.

S'exprimant lors de la cérémonie, M. Nguyen Van Phiet - vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a demandé au comité exécutif du syndicat de base de stabiliser rapidement l'organisation, d'élaborer des règlements de fonctionnement et de promouvoir le rôle de représentation, de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Dans le même temps, il est nécessaire de saisir de manière proactive les pensées et les aspirations des travailleurs afin de coopérer rapidement avec les entreprises pour résoudre les problèmes.
Les dirigeants de la Fédération du travail de la ville ont également demandé aux entreprises de continuer à se soucier et à créer des conditions favorables pour que les syndicats de base fonctionnent efficacement; de coordonner la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, en vue de construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
La création de syndicats de base supplémentaires contribue non seulement à élargir le réseau d'organisations syndicales, mais crée également un soutien solide pour les travailleurs de l'entreprise, favorisant ainsi le développement durable de l'unité.
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