La position le role les fonctions les taches et l'organisation de l'appareil de la Confederation generale du travail du Vietnam

1. Position du syndicat vietnamien

Le poste du syndicat est le statut du syndicat dans le systeme politique et social c'est la relation du syndicat avec ces organisations.

- Le syndicat vietnamien est une organisation politique et sociale vaste de la classe ouvriere des intellectuels et des travailleurs creee volontairement dans le but de rassembler et de rassembler les forces pour construire une classe ouvriere vietnamienne forte a tous egards ; representer et proteger les droits et interets legitimes et legitimes des travailleurs s'efforcer de construire un Vietnam independant unifie et progressiste.

- Le syndicat vietnamien est membre du systeme politique et membre du Front de la patrie vietnamienne un centre de rassemblement de solidarite d'education de formation et de construction de l'elite des ouvriers et des travailleurs.

Le poste du syndicat vietnamien est reconnu par la Constitution et la loi de la Republique socialiste du Vietnam et par tous les ouvriers employes et travailleurs.

* Les syndicats ont des relations avec d'autres organisations du systeme politique et social comme suit :

A) Relations entre le syndicat vietnamien et le Parti communiste vietnamien

Le syndicat vietnamien est le lien entre le Parti et la classe ouvriere et l'ensemble des travailleurs.

La relation entre le syndicat et le Parti communiste au debut du processus de transition vers le socialisme dans notre pays montre : Le role de direction du Parti envers le syndicat montre d'autre part la responsabilite du syndicat dans la mise en œuvre des lignes directrices et des politiques du Parti et la participation a la construction du Parti.

+ Le syndicat actif ne peut se passer de la direction du Parti car le Parti est la partie la plus pionniere et la plus active de la classe ouvriere. La direction du Parti au sein du syndicat s'est formee dans l'histoire de la lutte revolutionnaire de la classe ouvriere et du syndicat vietnamien. Sous la direction du Parti le syndicat vietnamien a participe activement a la revolution nationale a la democratie populaire a la resistance contre les Etats-Unis au salut national et a la revolution socialiste au Vietnam.

+ Le Parti dirige le syndicat par les lignes directrices les politiques et les resolutions du Congres et des resolutions du Comite du Parti. Le Syndicat vietnamien dans sa fonction met en œuvre les lignes directrices les politiques et les resolutions du Parti dans le programme de travail de son organisation.

+ Le Parti dirige le syndicat par le biais de la promotion du role de chaque membre du Parti dans l'organisation syndicale a tous les niveaux.

+ Le Parti respecte l'independance organisationnelle de l'organisation syndicale n'intervient pas n'attribue pas de fonctionnaires du Parti au travail syndicale. Le Parti n'invite que les membres du parti qui sont des membres syndicaux exceptionnels a etre examines par le Syndicat et elus par le biais du Congres.

+ L'independance organisationnelle du syndicat signifie que : le syndicat construit une organisation et des activites conformement aux statuts de l'organisation syndicale vietnamienne sur la base de la resolution des congres syndicaux a tous les niveaux. Il faut eviter la perception erronee que la direction du Parti envers le syndicat est l'intervention directe du Parti dans le travail du syndicat. Le Parti n'attribue pas aux cadres du Parti le travail syndicale mais le Parti ne presente que de bons membres du Parti pour que le Congres syndicale les choisisse et les

+ Le Parti inspecte les syndicats pour qu'ils mettent en œuvre les lignes directrices et les politiques du Parti.

b) Responsabilite du syndicat vietnamien envers le Parti

+ Le syndicat est celui qui diffuse les politiques les orientations les regimes les politiques et les resolutions du Parti et du droit de l'Etat aupres du public des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs tout en mobilisant et en organisant la mise en œuvre serieuse par les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs.

+ Le syndicat organise regulierement des reunions pour que le public participe a la contribution a la construction du Parti dans un esprit franc sincere honnete et constructif.

+ Le syndicat forme et forme regulierement les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs afin de selectionner et de presenter des membres du syndicat exceptionnels au Parti pour examen et admission afin de completer et de renforcer la composition des ouvriers au sein du Parti.

+ Le syndicat saisit les pensees les aspirations et les preoccupations des travailleurs des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs et les refletera au Parti afin que le Parti etudie et propose des lignes directrices et des politiques appropriees repondant aux exigences et aux aspirations legitimes des travailleurs des ouvriers et des fonctionnaires.

c) Relations entre le syndicat vietnamien et l'Etat

+ Sous le socialisme la relation entre le syndicat vietnamien et l'Etat est une relation d'egalite de cooperation de respect mutuel et de coordination etroite dans tous les aspects des activites visant a atteindre l'objectif commun : 'Les gens riches pays forts societe juste democratique et civilisee'.

+ L'Etat cree toujours des conditions materielles pour les organisations syndicales promulgue des documents juridiques cree une base juridique pour que les organisations syndicales fonctionnent. Il n'y a pas d'opposition entre les organisations syndicales et l'Etat.

+ Le syndicat vietnamien coopere toujours efficacement avec l'Etat contribuant a la construction d'un gouvernement d'Etat en constante croissance. Le syndicat est celui qui fournit forme et perfectionne des cadres exceptionnels pour le Parti et l'Etat.

2. Le role du syndicat vietnamien

Dire le role de l'organisation c'est parler de l'impact de cette organisation sur le processus de developpement de l'histoire et de la revolution qui se reflete dans les domaines economique politique social et ideologique dans lequel cette organisation existe et se developpe.

Je n'ai pas encore pris le pouvoir

Le syndicat joue le role d'ecole de lutte contre la classe dominante. Le syndicat mobilise et organise les ouvriers et les travailleurs pour lutter contre la classe dominante proteger les droits et interets des ouvriers et des travailleurs. La lutte du syndicat se developpe de plus en plus passant de la lutte economique a la lutte politique dans le but de renverser la classe dominante d'eliminer le regime de l'exploitation des personnes de gagner le pouvoir aux mains de la classe ouvriere.

Aujourd'hui dans une economie de produits de nombreux composants a orientation socialiste le role du syndicat vietnamien est de plus en plus affirme.

La Constitution de la Republique socialiste du Vietnam (1992) chapitre I. article 10 stipule clairement : 'Le syndicat est l'organisation politique et sociale de la classe ouvriere et des travailleurs. Parallelement aux agences de l'Etat aux organisations economiques et aux organisations sociales il prend soin et protege les droits des fonctionnaires des employes et des autres travailleurs participe a la gestion de l'Etat et de la societe participe a l'inspection et a la supervision des activites des agences de l'Etat des organisations economiques

La loi sur le syndicat adoptee par l'Assemblee nationale de la Republique socialiste du Vietnam (a la 7e session du VIIIe mandat le 30 juin 1990) a affirme : 'Le syndicat est une organisation politique et sociale vaste de la classe ouvriere et des travailleurs vietnamiens creee volontairement sous la direction du Parti communiste vietnamien membre du systeme politique de la societe vietnamienne une ecole socialiste pour les travailleurs'.

Le role du syndicat vietnamien est aujourd'hui de plus en plus etendu dans la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays.

L'elargissement du role syndical est conforme a la necessite a l'objectivite a la nature reglementaire du mouvement et du developpement de l'organisation syndicale et il est conforme a la regle generale du processus de construction du socialisme.

En fait au cours du parcours historique du pays au cours des dernieres annees le Syndicat vietnamien a mûri rapidement montrant clairement son role envers la societe. Le Syndicat a attire mobilise eduque et organise les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs pour qu'ils participent activement a la cause revolutionnaire. Dans tous les domaines de la vie sociale (economie politique sociale culturelle et ideologique) le Syndicat a clairement demontre sa participation active et son impact fort par le biais du systeme organisationnel du niveau central au niveau local.

Le role du syndicat vietnamien se manifeste dans les domaines suivants :

* Dans le domaine politique

Le syndicat joue un role majeur dans la contribution a la construction et a l'amelioration de l'efficacite du systeme politique et social socialiste. Renforcer les liens etroits entre le Parti et le peuple garantir et promouvoir le droit de propriete du peuple travailleur perfectionner progressivement la democratie socialiste garantir l'application de la loi et faire en sorte que l'Etat soit reellement l'Etat du peuple par le peuple et pour le peuple.

* Dans le domaine economique

Le syndicat participe a la construction et a l'amelioration du mecanisme de gestion economique afin d'eliminer la bureaucratie et les subventions de consolider les principes de concentration sur la base de l'elargissement de la democratie. Contribuer a consolider les realisations economiques culturelles et scientifiques obtenues au cours des annees de mise en œuvre de la ligne directrice de l'innovation du Parti. Continuer a promouvoir et a ameliorer l'efficacite des activites des composantes economiques dans lesquelles l'economie d'Etat joue un role dominant de lia

* Dans le domaine de la culture et de la pensee

Dans une economie multilaterale le syndicat joue son role dans l'education des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs l'amelioration de la position de classe la prise du marxisme-leninisme et de l'ideologie de Ho Chi Minh comme fondement ideologique et guide de toutes les activites la promotion des valeurs nobles et traditionnelles de la culture nationale et l'acceptation des realisations avancees de la civilisation humaine contribuant a la construction d'une culture avancee riche en identite nationale vietnamienne.

* Dans le domaine de la societe

Le syndicat joue un role dans la participation a la construction d'une classe ouvriere forte tant en nombre qu'en qualite en ameliorant constamment le niveau de conscience politique l'organisation la discipline le niveau culturel scientifique et technique l'esprit politique et est veritablement la force centrale de l'alliance public-prive - intellectuel servant de base au bloc de grande unite nationale et constituant une base solide pour assurer le role de direction du Parti et renforcer la puissance de l'Etat.

3. Fonctions et taches du Syndicat vietnamien

Le role et la fonction du syndicat sont etroitement lies. La nature la position et le role determineront la fonction du syndicat et une bonne mise en œuvre de la fonction renforcera et ameliorera le role du syndicat.

La fonction syndicale est objective elle existe ne depend pas de la volonte et des aspirations de chaque membre syndicale elle est determinee par la nature la position et le role de l'organisation syndicale. Personne ne peut attribuer arbitrairement aux fonctions syndicales des fonctions qui ne correspondent pas a leur nature.

Cependant il ne faut pas non plus fixer rigidement la fonction syndicale. Parallelement au developpement de la societe la fonction syndicale se developpe egalement dans chaque epoque historique et sociale differente la syndicale exerce differentes fonctions et elle est toujours enrichie de nouveaux contenus et de nouvelles significations. En meme temps le developpement de la fonction ne signifie pas nier ou abandonner les fonctions existantes de la syndicale. Par consequent il est necessaire de bien comprendre pour eviter la stagnation et la conservativite tout en evitant de tomber dans une pensee hative

Les fonctions du syndicat sont etroitement liees aux activites de la vie sociale : production - commerce gestion economique politique ideologie - societe vie materielle et spirituelle des travailleurs.

La fonction du syndicat dans le socialisme est tres differente en termes de qualite par rapport a la fonction du syndicat dans le capitalisme. La difference est due au changement de position et de role de la classe ouvriere et de l'organisation syndicale dans la societe.

Le syndicat vietnamien a la nature de masse et la nature de classe de la classe ouvriere et a les 3 fonctions suivantes :

- Premiere fonction : representer et proteger les droits et interets legitimes et legaux des CNVC-LD.

L'une des fonctions du syndicat vietnamien aujourd'hui est de proteger les interets legitimes et legitimes des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs.

Le syndicat vietnamien doit exercer sa fonction de protection des droits et interets des travailleurs car le niveau et l'experience de gestion des autorites a tous les niveaux sont encore faibles l'appareil de l'Etat est encore autoritaire et administratif ce qui conduit certaines personnes et certaines parties a etre indifferentes aux droits des travailleurs des fonctionnaires et des travailleurs. La situation de la corruption du gaspillage des pots-de-vin de la corruption des violations des interets et de la vie des travailleurs persiste et ne peut etre completement eradiquee en un

Le Syndicat vietnamien exerce sa fonction de protection des droits et interets des travailleurs non pas en luttant contre l'Etat en affaiblissant l'Etat mais en n'ayant pas de caractere de lutte de classe ou de lutte de classe. Inversement le Syndicat mobilise et organise egalement les ouvriers les employes et les travailleurs pour participer a la construction d'une Etat propre et forte.

Dans le meme temps le syndicat protege egalement les interets de l'Etat - l'Etat du peuple par le peuple pour le peuple. La lutte contre les mauvaises habitudes de certaines personnes et groupes de personnes obsoletes et depravees la lutte contre les actes illegaux de l'Etat la protection du gouvernement de l'Etat.

Dans la realite actuelle de notre pays dans des conditions ou les marchandises de nombreuses composantes sont produites par des entreprises privees et des coentreprises des entreprises a capitaux etrangers des ouvriers et des travailleurs travaillant sous la direction du proprietaire de l'entreprise (et non des entreprises publiques) des relations de sous-traitance sont apparues des violations des droits et interets des ouvriers et des travailleurs ont tendance a se developper. Par consequent la fonction de protection des interets des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs du syndicat est extremement

Afin de remplir sa fonction de protection des interets le syndicat participe activement avec le gouvernement a la recherche d'emplois et a la creation de conditions de travail pour les ouvriers et les travailleurs ; le syndicat participe dans le domaine des salaires des primes et du logement dans la signature de contrats de travail par les ouvriers et les travailleurs ; represente les ouvriers et les travailleurs dans la signature de conventions collectives de travail ; dans les questions de negociation et de reglement des litiges de travail ; organisation de greves conformement au Code du travail.

Au cours de la mise en œuvre des contenus et des activites visant a exercer la fonction de protection des interets il est necessaire de prendre pleinement et profondement conscience des problemes fondamentaux tels que :

+ Les interets des travailleurs sont lies aux interets de l'Etat du collectif la survie de l'Etat est l'assurance des interets des travailleurs. Les interets des travailleurs ne se limitent pas a la nourriture et aux vetements mais sont plus eleves que les interets politiques (le representant de l'Etat est l'Etat) les interets economiques les interets culturels et spirituels les interets immediats quotidiens a long terme les interets individuels

+ L'Etat est garant et le syndicat est celui qui protege les interets des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs. C'est une question importante qui exprime la relation etroite et concrete entre les obligations et les droits. En meme temps c'est la base de la conscience des interets des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs dans les nouvelles conditions qui reflete fidelement la nature revolutionnaire du syndicat vietnamien.

- Deuxieme fonction : participer a la gestion de l'Etat a la gestion socio-economique a la participation a l'inspection et a la supervision des activites des agences de l'Etat et des organisations economiques.

Dans des conditions ou la classe ouvriere obtient le pouvoir les travailleurs deviennent des proprietaires ils ont le droit et la responsabilite de participer a la gestion economique et sociale. Par consequent la question de la participation a la gestion est devenue une fonction du syndicat. Cependant il faut etre conscient que le syndicat participe a la gestion mais ne le fait pas a la place ne l'entrave pas ne intervient pas brutalement dans la gestion de l'Etat.

Aujourd'hui dans les conditions d'une economie de marche a orientation socialiste lors de l'exercice de la fonction de participation a la gestion le syndicat vietnamien doit preter attention au developpement du potentiel du travail a la promotion des initiatives en collaborant avec les directeurs et les chefs d'unite pour trouver des sources de capitaux et des marches afin d'etendre la production et les affaires et de resoudre les problemes d'emploi pour les travailleurs.

Les contenus auxquels les syndicats vietnamiens participent a la gestion

* L'organisation d'un mouvement de concours de bons travailleurs parmi les ouvriers les employes et les travailleurs est une mesure globale pour qu'ils participent directement a la gestion.

* Participer a l'elaboration d'une strategie de creation d'emplois et de conditions de travail pour les travailleurs.

* Participer a la construction et a l'amelioration des regimes et politiques directement lies aux travailleurs tels que : salaire primes logement...

* Participer a la resolution des plaintes et des denonciations des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs.

* Participer a la construction et a l'amelioration des politiques sociales : Assurance sociale assurance maladie politique demographique planification familiale mouvement de gratitude et de benevolat social.

* Mobiliser et bien organiser les Congres des employes et des fonctionnaires les Conferences des cadres et des fonctionnaires (unites administratives et professionnelles) dans l'unite.

* Le syndicat participe a la planification de la strategie de production commerciale et d'investissement tout en inspectant et en supervisant les taches qui ont ete planifiees.

* Participer a l'elaboration et a la mise en œuvre des politiques relatives aux droits et obligations des travailleurs. Controler et superviser la mise en œuvre des regimes et politiques de l'unite.

- Troisieme fonction : eduquer et motiver les CNVCLD a promouvoir le droit de maîtrise du pays a remplir leurs obligations civiques a construire et a proteger la patrie.

La fonction educative du syndicat vietnamien s'etend et se developpe de plus en plus par le biais d'activites pratiques dans la production et la participation a des mouvements de competition... contribuant a ce que les ouvriers les employes et les travailleurs prennent conscience et comprennent leurs interets lies aux interets collectifs et aux interets de la societe. Pour avoir des interets et pour que leurs interets soient preserves il faut d'abord bien remplir les obligations du travail

+ Le syndicat sensibilise et eduque les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs a avoir fermement confiance dans la ligne de construction du socialisme et du developpement socio-economique que notre Parti a choisie. Eduquer les traditions revolutionnaires de la nation et de la localite (en particulier pour les jeunes ouvriers).

+ Transmettre les politiques et les lois de l'Etat. Eduquer a ameliorer l'ethique professionnelle la discipline du travail le style industriel et a construire un mode de vie culturel sain a vivre et a travailler conformement a la loi contribuant a construire une classe ouvriere forte. Avec un esprit de vigilance et de lutte constante contre les complots hostiles.

La fonction du syndicat est une organisation un systeme synchronise dans lequel la fonction de protection des interets est extremement appreciee et porte une signification centrale l'objectif d'activite du syndicat vietnamien ; la fonction de participation a la gestion porte une signification de moyen ; la fonction d'education porte une signification de motivation spirituelle pour atteindre les objectifs.

Par consequent le Syndicat vietnamien s'interesse egalement aux 3 fonctions ne sous-estime pas cette fonction ni ne la considere comme une fonction lourde.

Le fonctionnement de l'appareil de la Confederation generale du travail du Vietnam

Le Syndicat vietnamien est organise selon les niveaux de base suivants :

4.1. Confederation generale du travail du Vietnam

+ En tant qu'organe de direction des syndicats a tous les niveaux la Confederation generale du travail du Vietnam au nom des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs participe a la gestion economique et a la gestion de l'Etat participe a l'elaboration de lois et de politiques relatives aux droits et obligations des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs.

+ Mettre en œuvre le travail de controle et de supervision des activites des agences de l'Etat.

+ Organiser un mouvement de competition parmi les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs developper les membres du syndicat construire l'organisation et construire une equipe de cadres syndicaux repondant aux exigences du mouvement des ouvriers et du syndicat.

+ Par le biais du reglement et des estimations budgetaires annuelles et de la mise en œuvre des affaires etrangeres conformement a la ligne directrice du Parti communiste vietnamien.

4.2. La Federation du travail provinciale et municipale relevant du gouvernement central (ci-apres appelee Federation du travail provinciale et municipale) et le syndicat sectoriel central.

+ En tant qu'organisation syndicale de la localite de la province ou de la ville elle a pour mission de representer et de proteger les droits et interets legitimes des membres du syndicat et des ouvriers de la main-d'œuvre de la localite. Mettre en œuvre les directives et resolutions du Comite executif de la Confederation generale des syndicats de la delegation du president de la Confederation generale des syndicats et les resolutions du Comite executif de la Confederation provinciale ou de la ville.

+ Participer aux comites du Parti aux organes de l'Etat aux provinces et aux villes sur les politiques de developpement economique social culturel et educatif les questions liees a la vie a l'emploi et aux conditions de travail des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs.

+ Organiser des mouvements sportifs et des activites sociales pour les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs de la region.

+ Cooperer avec les agences fonctionnelles de l'Etat pour organiser des inspections de la mise en œuvre de la loi sur le travail les salaires la protection du travail l'assurance sociale l'assurance maladie et d'autres politiques liees aux droits et obligations des travailleurs locaux.

+ Participer au conseil d'arbitrage du travail et de la securite au travail dans la localite pour guider et diriger la resolution des litiges du travail. Diriger les syndicats des secteurs locaux les syndicats des districts des districts et des villes et les syndicats affilies pour qu'ils remplissent bien leurs fonctions et leurs taches.

+ Organiser l'education et l'amelioration des competences culturelles professionnelles et des activites culturelles et sportives chez les ouvriers employes et travailleurs.

+ La Federation des syndicats des provinces et des villes relevant du gouvernement central et le syndicat du secteur central doivent cooperer etroitement pour diriger conjointement la mise en œuvre des taches des syndicats a tous les niveaux relevant du secteur dans la region et le territoire.

4.3. Syndicats de niveau superieur

+ Le syndicat superieur direct du syndicat de base comprend le syndicat de la societe generale le syndicat des secteurs d'activite locaux le syndicat des districts des villes et des villes relevant de la province le syndicat des agences du ministere ; le syndicat des secteurs de l'education des districts relevant de la Federation du travail des districts.

+ Le syndicat sectoriel local est le syndicat de niveau superieur et de base l'organisation syndicale des ouvriers employes et travailleurs du meme secteur d'activite appartenant aux secteurs economiques de la province et de la ville.

A) Missions et pouvoirs du syndicat du secteur local

+ Organiser la mise en œuvre des politiques et des travaux de la Federation des travailleurs des provinces et des villes du Syndicat central et des resolutions du Syndicat de son niveau.

+ Participer au developpement socio-economique du secteur local aux questions liees a la responsabilite et aux interets du secteur et a la construction d'une equipe d'ouvriers de fonctionnaires et de travailleurs du secteur.

+ Guider et informer sur les regimes les politiques les sciences et les techniques les secteurs et les professions. Organiser des mouvements de competition et d'education aux traditions des obligations et des droits des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs du secteur. Cooperer avec la Federation du travail des districts des arrondissements des villes (relevant de la province) pour guider diriger inspecter la mise en œuvre des regimes des politiques des secteurs et des professions proteger les interets legitimes des ouvriers des fonctionnaires et des

+ Mettre en œuvre le travail d'organisation et de personnel conformement aux reglementations de la Federation du travail provinciale et municipale construire des syndicats de base et des syndicats solides former et former les cadres syndicaux.

b) Missions et pouvoirs du syndicat de la Societe generale

+ Le syndicat de la societe generale est le syndicat de niveau superieur et de base l'organisation syndicale des ouvriers des fonctionnaires et des employes des entreprises.

+ Mettre en œuvre les directives les resolutions et les politiques de travail du syndicat superieur et la resolution du Congres du syndicat de la Societe generale.

+ Participer au conseil d'administration et au directeur general en matiere de planification de planification et d'objectifs de developpement economique de la Societe generale participer a l'elaboration et a l'inspection et a la supervision de la mise en œuvre du reglement interieur du regime salarial et des primes et des reglementations relatives aux droits et interets legitimes des membres du syndicat des ouvriers des employes et des travailleurs de la Societe generale.

+ Cooperer avec l'expertise pour mettre en œuvre le mecanisme democratique a la base organiser les congres des ouvriers et des fonctionnaires representer les membres du syndicat les ouvriers et les fonctionnaires signer des accords collectifs de travail avec le directeur general conformement aux dispositions de la loi participer aux conseils de la societe generale pour resoudre les problemes lies aux ouvriers et aux fonctionnaires.

+ Ordonner aux syndicats de base relevant du syndicat de la Societe generale de mettre en œuvre les formes de participation a la gestion et a la mise en œuvre de la loi sur le travail d'organiser des mouvements de competition de sensibilisation et d'education en fonction des caracteristiques du secteur d'activite et de guider le travail de protection du travail d'assurance sociale d'assurance maladie et d'autres regimes et politiques sectoriels.

+ Decision de creer ou de dissoudre les syndicats de base relevant du syndicat de la societe generale conformement aux principes et reglementations de la Confederation generale de la fonction publique en mettant en œuvre le travail des cadres conformement a la designation du syndicat superieur en dirigeant la construction d'un syndicat de base solide.

+ Recevoir les avis de participation et les instructions des syndicats locaux aux syndicats de base. Les syndicats de base sont membres du syndicat de la societe generale base dans la localite.

4.4. Syndicats de base et syndicats.

+ Les syndicats de base sont crees dans les entreprises appartenant aux secteurs economiques les unites de service public et les agences de l'Etat les organisations politiques et sociales et les organisations sociales ayant 5 membres syndicaux ou plus et ont ete reconnus par le syndicat superieur par decision.

+ L'Union syndicale du travail rassemble des travailleurs independants et legitimes du meme secteur d'activite crees dans la meme localite ou dans une unite de travail comptant dix ou plus de membres syndicaux et reconnus par le syndicat superieur.

Les syndicats de base et les syndicats d'entreprise sont organises selon les 4 types suivants :

- Syndicats de base et syndicats sans organisation syndicale ou syndicat.

- Les syndicats de base et les syndicats d'entreprise ont des organisations syndicales et des organisations syndicales.

- Les syndicats de base les syndicats locaux ont des syndicats departementaux et des syndicats departementaux.

- Les syndicats de base ont des syndicats de base membres.

Les syndicats de base en fonction de chaque type d'entreprise elaborent des programmes des plans et des contenus d'activite adaptes aux conditions de travail a la production et aux affaires afin de remplir les fonctions fondamentales du syndicat de prendre soin de proteger les interets et de contribuer a stabiliser l'emploi les revenus et la vie des travailleurs. Plus precisement :

- Missions et pouvoirs du syndicat de base dans les agences de l'Etat les unites de service public et les agences des organisations politiques et sociales et des organisations sociales professionnelles.

1. Transmettre les orientations et les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat et les taches de l'organisation syndicale. Eduquer et ameliorer le niveau politique culturel et juridique scientifique technique et professionnel.

2. Controler et superviser la mise en œuvre des regimes politiques et juridiques garantissant la mise en œuvre des droits des membres du syndicat des cadres des fonctionnaires des employes et des travailleurs. Contribuer a la lutte contre la negativite la corruption et les maux sociaux. Detecter et participer a la resolution des plaintes et des denonciations aux litiges du travail et a la mise en œuvre des droits du syndicat de base conformement a la loi.

3. Cooperer avec le chef ou le chef de l'agence ou de l'unite pour organiser la mise en œuvre du reglement democratique organiser des conferences pour les cadres et les fonctionnaires de l'agence ou de l'unite ; envoyer des representants participer aux conseils examiner et resoudre les droits des membres du syndicat des fonctionnaires des employes et des travailleurs. Avec le chef ou le chef de l'agence ou de l'unite ameliorer les conditions de travail prendre soin de la vie des CNVCLD

4. Organiser la mobilisation des CNVCLD dans les agences et les unites pour participer a la lutte patriotique et a la realisation des obligations des cadres des fonctionnaires des employes et des travailleurs participer a la gestion de l'agence et de l'unite ameliorer les codes de conduite et les procedures administratives afin d'ameliorer la qualite et l'efficacite du travail.

5. Developpement des membres du syndicat et construction d'un syndicat de base solide.

Missions et pouvoirs du syndicat de base dans les entreprises publiques :

1. Transmettre les orientations et les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat et les taches de l'organisation syndicale. Eduquer a ameliorer les niveaux de politique de culture de droit de science et de technique et de profession.

2. Cooperer avec le directeur pour organiser la mise en œuvre du reglement sur la democratie dans les entreprises organiser les congres des ouvriers et des fonctionnaires representer le collectif des travailleurs signer des contrats de travail collectifs et guider les travailleurs pour conclure des contrats de travail ; envoyer des representants participer aux conseils examiner et resoudre les droits des membres du syndicat et des ouvriers et des travailleurs. Participer a la resolution des affaires d'emploi pour ameliorer les conditions de travail

3. Controler et superviser la mise en œuvre des regimes politiques et juridiques. Lutter contre les phenomenes negatifs la corruption et les maux sociaux. Detecter et participer a la resolution des litiges du travail et a la mise en œuvre des droits du syndicat de base conformement a la loi.

4. Organiser la mobilisation des membres du syndicat et des CNVCLD dans les entreprises participer a la lutte patriotique participer a la gestion des entreprises promouvoir les initiatives visant a ameliorer la productivite la qualite et l'efficacite de la production et des affaires.

5. Developpement des membres du syndicat et construction d'un syndicat de base solide.

Missions et pouvoirs du syndicat de base dans les cooperatives de production et de services industriels les petites et moyennes entreprises...

1. Transmettre les orientations et les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat et les taches de l'organisation syndicale. Organiser la diffusion et l'orientation de la mise en œuvre de la loi participer a l'elaboration de reglementations et de reglements de gestion de cooperatives ; superviser la mise en œuvre des politiques pour les membres du syndicat les employes et les travailleurs. Contribuer a la lutte contre les maux sociaux.

2. Cooperer avec le conseil d'administration pour organiser des mouvements de la solidarite patriotique organiser les congres communautaires assurer l'emploi et ameliorer les conditions de travail ; ameliorer les qualifications professionnelles des membres du syndicat des membres du syndicat et des travailleurs guider les travailleurs (non communautaires) pour conclure des contrats de travail.

3. Cooperer avec le conseil d'administration pour prendre soin de la vie des membres du syndicat des membres du syndicat et des travailleurs organiser des activites sociales rendre visite et aider les membres du syndicat en cas de difficultes ; organiser des vacances des visites et des voyages pour les membres du syndicat les membres du syndicat et les travailleurs.

4. Developpement des membres du syndicat et construction d'un syndicat de base solide.

Missions et pouvoirs du syndicat de base dans les entreprises privees ; les societes a responsabilite limitee ; les societes par actions ; les entreprises a capitaux etrangers ; et les autres entreprises et unites d'etablissements commerciaux et de services.

1. Transmettre les orientations et les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat et les taches de l'organisation syndicale. Transmettre et diffuser les regimes et politiques de l'Etat eduquer a la conscience du respect de la loi de l'Etat chez les membres du syndicat et les travailleurs a exercer les droits du syndicat de base conformement aux dispositions de la loi.

2. Guider et aider les travailleurs a conclure des contrats de travail avec les employeurs.

3. Representer le collectif des travailleurs pour elaborer et signer un contrat de travail collectif avec les employeurs superviser la mise en œuvre des regimes politiques et juridiques et la mise en œuvre des clauses qui ont ete signees dans le contrat.

4. Representer le collectif des travailleurs participer au conseil de conciliation du travail de base et participer au reglement des litiges du travail conformement a la loi.

5. Organiser l'encouragement des membres du syndicat et des travailleurs a participer a la course patriotique pour accomplir leurs taches participer a des activites sociales ; s'entraider dans leur profession et leur vie ; cooperer avec les employeurs prendre soin et ameliorer les conditions de travail des travailleurs. Contribuer a la lutte contre les maux sociaux.

6. Promouvoir le developpement des membres du syndicat et construire une CDCS forte.

Droits et taches des syndicats :

1. Transmettre les orientations et les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat et les taches de l'organisation syndicale. Eduquer et ameliorer le niveau politique et culturel. Informer et guider la mise en œuvre des regimes des politiques et des lois lies a la vie et aux conditions de travail des travailleurs.

2. Representer les membres du syndicat les relations avec les autorites locales et les agences fonctionnelles prendre soin et proteger les droits et interets legitimes des membres du syndicat.

3. Unir s'entraider et s'entraider dans les professions et la vie. Se battre pour prevenir les maux sociaux.

4. Developpement des membres du syndicat et construction d'une entreprise syndicale forte.