Ne pas signer de contrat de travail écrit avec un travailleur, passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 150 millions de dongs
Quels sont les conditions requises pour que le contrat de travail converti ait la même valeur que l'original?
La personne participant à l'établissement de contrats de travail électroniques conformément au décret 337/2025