Plus de 1,37 million de personnes ont participé à 2 concours en ligne organisés par le syndicat de Hô Chi Minh-Ville
Hô Chi Minh-Ville - 2 concours en ligne organisés par la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville ont attiré plus de 1,37 million de participations de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs, soit plus de 10 fois plus qu'en 2025.
Le 13 août, la Fédération du travail (LĐLĐ) de Hô Chi Minh-Ville a organisé le bilan et la remise des prix des 2 concours en ligne "Fierté de la classe ouvrière, syndicat fort" et "Travailleur en sécurité - Syndicat fort"; et a également décerné des certificats de mérite aux collectifs et aux individus ayant obtenu d'excellents résultats dans le mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison".
Selon Mme Nguyễn Kim Loan - vice-présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, les 2 concours ont été organisés du 22 mai au 31 mai 2026, attirant 2 558 syndicats de base, avec un nombre total de participants aux concours atteignant 1 373,542, soit plus de 10 fois plus qu'en 2025. Selon la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, ce résultat montre l'attrait et la diffusion des concours, tout en montrant l'attention et la réponse des syndicats des quartiers, des communes, des zones spéciales, des syndicats de base, des syndicats professionnels de base, en particulier des syndicats des universités et des collèges.

Chaque concours est divisé en 4 catégories A, B, C et D. Dans chaque catégorie, le comité d'organisation remet 1 premier prix - d'une valeur de 2,5 millions de dongs, 2 deuxièmes prix, 3 troisièmes prix, 50 prix d'encouragement pour les individus et 20 prix de mouvement - d'une valeur de 3 millions de dongs pour les unités comptant de nombreux membres de l'Union.

Également lors de la conférence, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a décerné des certificats de mérite à 100 collectifs et 139 individus ayant obtenu d'excellents résultats dans le mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison", lié à la mise en œuvre de la résolution 6b/NQ-TLĐ et de la directive 03/CT-TLĐ de la Confédération générale du travail du Vietnam pour la période 2010-2025.

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