Chaque syndicat de base construit un modèle de participation pour assurer la sécurité énergétique
Afin de concrétiser la résolution n° 70-NQ/TW du 20 août 2025 du Bureau politique sur la garantie de la sécurité énergétique nationale jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045, le syndicat de la Southern Power Corporation a eu une bonne approche en élaborant un programme d'action pour mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs afin qu'ils répondent, participent et mettent en œuvre. Dans lequel, le syndicat de la Southern Power Corporation a identifié les membres du syndicat et les travailleurs comme le centre des mouvements d'émulation, d'initiative et d'innovation, contribuant à la mise en œuvre efficace de la tâche d'assurer la sécurité énergétique nationale.
L'un des objectifs du Syndicat de la Société Générale est que 100% des cadres syndicaux, des membres du syndicat et des travailleurs soient sensibilisés et comprennent le contenu de la résolution; 100% des syndicats de base participent à la sensibilisation à l'utilisation économique et efficace de l'électricité. Chaque syndicat de base construira au moins un modèle participant à la garantie de la sécurité énergétique, et chaque année, il y aura quelques initiatives des travailleurs liées à l'économie d'électricité, à la réduction des pertes d'électricité, à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et à l'application des technologies numériques. En outre, le Syndicat de la Société Générale continue de lancer des mouvements d'émulation Travailleur compétent - Productivité élevée - Bons revenus; 10 000 initiatives dans EVN; Économie d'électricité - Protection de l'environnement... Ces mouvements encourageront les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs à rechercher et à proposer des solutions pour l'innovation technique, l'application de la science et de la technologie, le développement de réseaux électriques intelligents et d'
Les syndicats à tous les niveaux prennent également l'initiative de saisir les pensées et les aspirations des travailleurs, de se coordonner avec les professionnels pour organiser une nouvelle formation, améliorer les compétences professionnelles, les compétences numériques, assurer l'emploi et les droits des travailleurs lors de l'application de nouvelles technologies ou du changement de modèles de production.
Le syndicat de la Southern Power Corporation promeut la transformation numérique dans les activités syndicales en construisant des modèles de syndicats numériques et de syndicats verts. Le travail de propagande du syndicat est renouvelé par la communication par le biais d'infographies, de courtes vidéos, de sujets en ligne, contribuant à sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs à l'utilisation économique et efficace de l'énergie, à la protection de l'environnement et au développement durable.
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