Le syndicat de l'électricité du Vietnam donne son avis sur la modification du projet de charte du syndicat vietnamien

Article 1. Objets et conditions d'adhésion au syndicat vietnamien

- Il est proposé de placer l'expression entreprise en premier, car il s'agit de la principale cible de la Confédération générale du travail du Vietnam dans la période actuelle. Le point a du paragraphe 1 est réécrit comme suit: "Les travailleurs sont des citoyens vietnamiens travaillant dans des entreprises, des unités qui ne perçoivent pas 100% de leur salaire du budget de l'État...".

- Proposition de supprimer les conditions du point 2. d - Ne pas être membre de l'organisation des employés de l'entreprise. Les employés peuvent participer à de nombreuses organisations représentatives pour protéger leurs droits et intérêts.

Article 3. Procédures d'adhésion au syndicat vietnamien, carte de membre et transfert des activités syndicales

Il est proposé d'ajouter un article sur le statut de membre du syndicat, qui comprend les points suivants:

+ Bien sûr: Prendre sa retraite, résilier le contrat de travail sans signer de contrat de travail avec le nouveau lieu de travail (pendant une certaine période).

+ C'est à cause de la volonté: Demander à partir, ne pas payer les cotisations syndicales, ne pas participer aux activités syndicales, ne pas remplir les tâches de membre syndical...

Outre la réglementation de l'adhésion, du transfert d'activité..., il est nécessaire d'ajouter des réglementations sur le départ et la cessation des membres du syndicat afin de déterminer le moment légal de la cessation du statut de membre du syndicat.

Article 4. Fonctionnaires syndicaux

Aux paragraphes 1 et 2 de l'article 4: Il est nécessaire d'ajouter l'objet des cadres syndicaux au paragraphe 1, les cadres syndicaux à plein temps au paragraphe 2 sont les travailleurs de l'entreprise qui sont affectés ou nommés à des postes syndicaux à plein temps et qui sont approuvés par l'organisation syndicale. En effet, dans la pratique, de nombreux travailleurs sont affectés à des tâches régulières dans l'organisation syndicale, mais ne occupent pas de postes de chef adjoint d'organisation syndicale ou plus.

Article 7. Principes d'organisation et de fonctionnement

Proposer d'ajouter le principe: "Toutes les activités syndicales doivent découler des besoins des travailleurs, décidés par les travailleurs eux-mêmes par l'intermédiaire de leur organisation syndicale" afin de concrétiser le principe de création volontaire de syndicats par les travailleurs, conformément aux souhaits et aux besoins des travailleurs.

Article 14. Comité permanent du syndicat à tous les niveaux

- Au point b du paragraphe 5: Proposer de reconsidérer la disposition "lorsque le président du syndicat d'un niveau est absent, élire parmi les vice-présidents du syndicat de ce niveau" dans le sens de l'élection parmi les membres du comité permanent du syndicat de ce niveau.

- Au paragraphe 6: Outre le Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, les fédérations du travail des provinces et des villes, les syndicats industriels centraux, les syndicats de groupes économiques, les syndicats de sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam, il est proposé d'ajouter un contenu spécifique au Comité permanent du syndicat pour qu'il soit conforme au chapitre IV.

Voir l'original ici