Les travailleurs de Vĩnh Long reprennent le travail après le Têt, atteignant 99,15%
Vinh Long - 99,15% des travailleurs des entreprises ayant des organisations syndicales sont retournés au travail après les vacances du Têt Nguyen Dan Binh Ngo 2026.
Selon les données de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long, le 23 février, l'ensemble de la province comptait 551/612 unités, entreprises et sociétés ayant des syndicats de base qui ont repris leurs activités après le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.
Le nombre total de travailleurs retournés au travail a atteint 99,15%, soit 88 819/9 064 personnes. Le taux élevé montre que la situation de la main-d'œuvre dans les entreprises est fondamentalement stable, sans fluctuations majeures après les longues vacances.
Les entreprises restantes devraient reprendre leurs activités les 8e et 9e jours du premier mois lunaire, soit les 24 et 25 février. 2. Les préparatifs de production de début d'année ont été activement déployés par les unités avant le Têt.
Selon l'évaluation de l'organisation syndicale, la plupart des ouvriers respectent bien le temps de congé et retournent au travail à temps. Certains cas de demande de congé supplémentaire pour des raisons personnelles sont examinés et résolus par l'entreprise conformément à la réglementation.
M. Cao Hữu Trọng Bắc - président du syndicat de base de la société par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Trà Vinh (commune de Trà Cú, province de Vĩnh Long) - a déclaré que la société reprendrait officiellement ses activités le 8e jour du premier mois lunaire.
Selon M. Bắc, les préparatifs des machines, des matières premières et du personnel sont actuellement terminés. Les syndicats de base coopèrent avec les entreprises pour saisir la situation du travail et soutenir rapidement les ouvriers en cas de difficultés.
La Fédération du travail de la province de Vĩnh Long continue de suivre de près la situation de la production et de l'emploi après le Têt dans les unités. L'objectif est de garantir les droits des travailleurs, contribuant ainsi à maintenir la stabilité des relations de travail dans la région.
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