Les dirigeants et les syndicats etablissent des relations solides afin de bien prendre soin des travailleurs
Sews-Components Vietnam Co. Ltd. (SEWS-CV) compte actuellement environ 1 500 employes travaillant dans 2 usines situees dans la zone industrielle de Thang Long II dans la province de Hung Yen. Au cours des nombreuses annees ecoulees les dirigeants de SEWS-CV se sont toujours efforces de construire des relations harmonieuses et durables avec le syndicat de base pour bien mener a bien le travail de prise en charge de la vie materielle et spirituelle des travailleurs (NLD) et des membres du syndicat.
M. Nguyen Ba Cuong - president du syndicat de base de la societe SEWS-CV - a declare que la societe s'efforce toujours d'etablir et d'ameliorer l'environnement de travail en assurant la securite des travailleurs participant a la production. En plus de creer des departements et des comites de securite pour effectuer les travaux de securite et d'hygiene du travail conformement a la reglementation la societe organise egalement regulierement des formations pour l'ensemble des travailleurs afin de sensibiliser a la securite au travail chez chaque NLD afin de proteger la securite
La societe organise egalement toujours des activites de formation visant a developper les ressources humaines afin de creer toujours des conditions et d'organiser les taches aux postes et taches assignes conformement aux capacites afin que les employes puissent developper pleinement leurs capacites et contribuer au developpement de l'entreprise ; organiser des activites de competition et d'amelioration au sein de l'entreprise afin de creer un environnement de travail de plus en plus favorable et d'ameliorer l'esprit de travail des employes.
Les realisations des travailleurs sont toujours reconnues et evaluees comme base pour les recompenses et les augmentations de salaire de maniere equitable et appropriee' a declare M. Nguyen Ba Cuong.
Selon M. Nguyen Ba Cuong depuis ses debuts jusqu'a aujourd'hui le Comite executif du syndicat de base coopere toujours avec les dirigeants de l'entreprise pour mettre en œuvre pleinement les regimes pour les membres du syndicat et les travailleurs conformement a la reglementation.
Parmi ceux-ci le Comite executif du syndicat de base mobilise toujours activement les travailleurs pour qu'ils rejoignent l'organisation syndicale vietnamienne et atteint actuellement un taux de 100 % de travailleurs membres du syndicat. Sur cette base les travailleurs sont pris en charge et beneficient des droits des membres du syndicat tels que la maladie l'affection l'amour la maternite...
En outre les cadres syndicaux supervoient egalement regulierement la mise en œuvre par l'entreprise des regimes pour les employes tels que les regimes de travail et de repos ; la participation a toutes sortes d'assurances sociales d'assurance maladie d'assurance retraite ; la signature de contrats de travail ; les examens de sante periodiques ; les regimes de maladie de maternite et d'accident du travail ; la construction la negociation la promulgation et la mise en œuvre stricte des reglementations des accords collectifs de travail la coordination de la construction de
Chaque annee le syndicat de base en coordination avec les dirigeants de l'entreprise organise des voyages pour les employes a l'ete de l'entreprise. A l'occasion du Tet Nguyen Dan en coordination avec l'organisation d'une fete de fin d'annee en collaboration avec l'organisation d'activites culturelles et de tirage au sort pour 100 % des membres du syndicat et des employes.
En outre le syndicat de base a egalement coopere pour lancer un mouvement de concours de travail creatif aupres de chaque NLD et de chaque poste de travail. En consequence de nombreuses initiatives d'amelioration benefiques pour l'entreprise ont ete organisees et felicitees et recompensees en temps opportun par la direction de l'entreprise.
Dans le plan d'activites du syndicat chaque annee les activites culturelles et sportives sont toujours mises en avant et sont egalement les activites qui reçoivent la participation la plus enthousiaste et la plus nombreuse des membres du syndicat et des travailleurs ainsi que la coordination des dirigeants de la societe.
Dans les activites sportives le football est le sport auquel les membres du syndicat et les travailleurs participent le plus enthousiastement. Le syndicat de base a organise le tournoi de football annuel pour les membres du syndicat et les travailleurs. C'est pourquoi les equipes de football de la societe lorsqu'elles participent aux tournois superieurs obtiennent egalement de bons resultats...
« Les activites ci-dessus sont des aliments spirituels pour les travailleurs contribuant a construire un syndicat de base solide augmentant la productivite du travail pour les entreprises ameliorant les regimes et les politiques pour les travailleurs et creant des relations de travail harmonieuses et stables dans les entreprises. A partir de la le syndicat de base a reçu de nombreux certificats de merite de la part des syndicats superieurs pour des activites utiles aux travailleurs comme en 2022 le collectif a reçu un certificat de merite de la part du syndicat des zones industrielles de la province
Le programme de classement 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) et mis en œuvre par le journal Lao Dong depuis 2014.
Le programme selectionne et honore les entreprises qui s'efforcent constamment d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs qui beneficient d'un regime de protection sociale superieur aux reglementations de l'Etat les activites de production et commerciales sont toujours en croissance les obligations fiscales et sociales (BHXH) sont assurees la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes vise a un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.
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