La main-d'œuvre est le bien le plus precieux de la societe Bejo Vietnam Production Co. Ltd
Avec de bonnes conditions de travail et un environnement de travail convivial Bejo Vietnam Co. Ltd. est l'une des 34 entreprises classees 'Entreprises typiques pour les travailleurs' a l'echelle nationale en 2024.
Situee dans le district de Lam Ha (province de Lam Dong) Bejo Vietnam Co. Ltd. est une entreprise etrangere avec pres de 80 % de ses employes appartenant a des minorites ethniques.
En aidant les ouvriers a la fois materiellement et spirituellement.
Bien qu'elle ait rencontre de nombreuses difficultes defis et impacts majeurs de l'economie mondiale Bejo Vietnam Co. Ltd. s'est efforcee de prendre soin de la vie des travailleurs par des actions pratiques.
Pendant le processus de production la societe a responsabilite limitee de production Bejo Vietnam s'interesse beaucoup a la sante des travailleurs. Par exemple l'equipe de pulverisation de medicaments est subventionnee par la societe en termes de lait de detoxification et de soins de sante.
En outre l'entreprise a egalement installe des systemes de ventilateurs d'air et de murs d'eau dans toutes les maisons en verre garantissant une temperature et une ventilation interieures plus fraîches qu'a l'exterieur ce qui a permis aux ouvriers de se sentir tres a l'aise.
Pour les travailleurs l'entreprise considere toujours les travailleurs comme un capital precieux pour un developpement durable avec l'entreprise. Par exemple le cas de M. K' Hang un ouvrier atteint d'un cancer. Ces derniers temps M. K'Hang a toujours reçu beaucoup de soutien de la part de l'entreprise.
M. K' Hang a declare qu'il etait lui-meme tres emu de recevoir une aide non seulement materielle mais aussi spirituelle de la part du syndicat de base ainsi que des dirigeants de l'entreprise. Ces appuis materiels et spirituels lui ont donne confiance en la vie et plus de confiance pour se faire soigner.
De nombreuses politiques de protection sociale visant les travailleurs
Au cours des dernieres annees en saisissant les pensees des travailleurs la societe Bejo Vietnam Co. Ltd. a partage rapidement les difficultes et encourage l'esprit des membres du syndicat et des travailleurs par de nombreuses activites et programmes specifiques.
M. Gerrit Bulk - Directeur general de Bejo Vietnam Co. Ltd. - a declare : 'Nous ciblons les travailleurs grace au programme d'assurance maladie et d'accidents volontaires. De plus nous accordons egalement des bourses d'etudes aux enfants de la maternelle a la fin de la 12e annee'.
Pour les cas de maladie et de maladie qui necessitent un traitement a long terme et de conges de plus de 14 jours/mois conformement a la loi l'entreprise n'a pas besoin de payer d'assurance sociale ni d'assurance maladie. Cependant la societe Bejo Vietnam Co. Ltd. continue de payer l'assurance pour qu'ils puissent se faire soigner en toute tranquillite d'esprit.
En outre l'entreprise a des politiques et des regimes materiels specifiques tels que des primes mensuelles des primes precieuses des primes d'initiatives et d'idees des primes du Nouvel An lunaire du Nouvel An du Nouvel An...
Nous considerons toujours les employes comme l'actif le plus precieux de l'entreprise. La politique de l'entreprise est orientee vers les employes et la societe en plaçant les droits des employes au centre de l'objectif de l'elaboration des politiques.
Chaque annee il existe un type de recompense que nous appelons le partage des benefices. Plus precisement lorsqu'il y a des benefices les employes sont autorises a partager une partie de ces benefices. Ainsi le partage avec les employes est un objectif majeur que l'entreprise vise' a declare M. Gerrit Bulk.
Le programme de classement 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) et mis en œuvre par le journal Lao Dong depuis 2014.
Le programme selectionne et honore les entreprises qui s'efforcent constamment d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs qui beneficient d'un regime de protection sociale superieur aux reglementations de l'Etat les activites de production et commerciales sont toujours en croissance les obligations fiscales et sociales (BHXH) sont assurees la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes vise a un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.
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