Reglement du programme BXH 'Entreprises typiques pour les travailleurs' 2024

Il s'agit d'un programme visant a rechercher et a honorer les entreprises qui se sont efforcees d'ameliorer constamment l'environnement de travail en se souciant de la vie des travailleurs en construisant une relation harmonieuse entre les interets des entreprises les droits des travailleurs et les interets sociaux afin de progresser vers un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.

Le programme comprend le prix 'Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs' (organise tous les 5 ans) et le classement 'Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs' (organise chaque annee).

Au cours de 8 cycles de classement et de 2 cycles de prix le programme a cree un effet social profond et a attire la participation d'un grand nombre d'entreprises et de travailleurs ; a ete salue par les dirigeants du Parti et de l'Etat. Le programme a classe 511 entreprises et a reçu des certificats de merite des agences et organisations du programme a 206 entreprises dont 23 entreprises ont reçu le prix 'Entreprise typique pour les travailleurs' et 20 entreprises ont reçu des certificats de merite du Premier ministre.

I. Sujets:

Toutes les entreprises enregistrees au Vietnam ayant une duree d'activite de 5 ans ou plus et remplissant les elements suivants peuvent s'inscrire au programme :

– Prendre soin de la vie materielle et spirituelle assurer un emploi stable des salaires des primes des heures de travail des heures de repos et d'autres avantages sociaux pour les travailleurs ;

- Respecter strictement les dispositions de la loi sur l'hygiene et la securite au travail la securite alimentaire et les regimes d'assurance sociale l'assurance maladie et l'assurance chomage pour les travailleurs ;

- A elabore negocie et signe un accord collectif de travail revise chaque annee modifie et complete conformement aux dispositions de la loi et aux resolutions de la Conference des travailleurs (le cas echeant) ;

- Mettre en œuvre correctement le reglement sur la democratie a la base sur le lieu de travail et a promulgue d'autres reglements et documents directement lies aux travailleurs ;

- Se soucier regulierement d'investir dans l'amelioration de l'environnement de travail vert - propre - beau ;

- Les syndicats de base dans les entreprises fonctionnent efficacement ;

- Respecter strictement les dispositions de la loi relatives aux activites d'organisation de la production et des affaires des entreprises ;

- Exercer correctement et pleinement les obligations financieres et fiscales et les autres recettes et paiements conformement a la loi ;

– Respecter correctement les dispositions de la loi sur les entreprises l'investissement le travail la terre la construction les appels d'offres la protection de l'environnement l'hygiene et la securite alimentaires l'hygiene et la securite du travail l'assurance sociale l'assurance maladie pour les travailleurs... ;

– Organiser une production et des affaires stables et developpees ;

– Exercer pleinement les obligations financieres fiscales et autres recettes du budget de l'Etat conformement a la loi ;

– Assurer une vie et un emploi stables aux travailleurs ;

– Respecter correctement les dispositions de la loi sur la qualite des produits et des marchandises et la loi sur la propriete intellectuelle ;

– Respecter strictement les autres dispositions de la loi relatives aux activites de production et commerciales des hommes d'affaires et des entreprises.

- Envoyer volontairement des dossiers d'inscription au programme

Ii Temps:

- Le prix 'Entreprise typique pour les travailleurs' est decerne tous les 5 ans.

- Le classement 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est effectue chaque annee.

Processus de reception des dossiers et de selection :

– Les entreprises envoient leurs dossiers de participation au programme du 15 mars au 08 mai 2024 au comite d'organisation du programme (par e-mail : bxhdoanhnghiep.laodong@gmail.com et par poste).

- Presentation : Les entreprises s'inscrivent pour participer et envoient directement leurs dossiers au comite d'organisation du programme ou par l'intermediaire de la Confederation generale du travail de la province de la ville du syndicat sectoriel du syndicat des zones industrielles etc.

- Notes detaillees

– Enquete et recueil d'avis aupres des syndicats provinciaux et municipaux/CD sectoriels centraux ; des services du travail des invalides de guerre et de la societe locaux et des medias :

– Le conseil de classement a tenu une reunion pour decider de la liste des entreprises classees 2024 et prevoit que les entreprises recevront les prix :

- Etude sur les entreprises qui devraient figurer dans le classement des entreprises exceptionnelles pour les travailleurs 2024

– Ceremonie d'hommage aux « entreprises typiques pour les travailleurs » 2024 : prevue a la fin du mois de juin 2024 a Hanoï

III. Comment s'inscrire pour participer :

3.1. L'entreprise finalise le dossier comprenant :

– Document d'inscription a la participation de l'entreprise (selon le modele)

– Tableau de notes auto-evalue (selon le Livre de criteres publie par le comite d'organisation du programme) : telechargeable ici

- Les dossiers prouvant la partie des notes d'auto-evaluation

– Lettre officielle de presentation de la Federation du travail de la province/de la ville ou du syndicat sectoriel central (si disponible)

3.2. Les entreprises envoient le dossier susmentionne au comite d'organisation du programme :

- Envoyer le logiciel par e-mail (file *.PDF) a l'adresse bxhdoanhnghiep.laodong@gmail.com en meme temps saisir l'inscription en ligne et envoyer le materiel au comite d'organisation du programme a l'adresse fin de ce reglement.

- Le secretaire du programme repondra et echangera les questions des entreprises via l'adresse e-mail du programme.

3.3. Le comite d'organisation annonce publiquement sur le site web : https://bxh.laodong.vn/ du programme les informations suivantes :

- Reglement du programme 'Entreprises typiques pour les travailleurs'

- Modele d'inscription au programme

- Bureau des criteres d'evaluation 'Entreprises typiques pour les travailleurs 2024

- Informations que les entreprises doivent connaître lorsqu'elles participent au programme

- Liste des entreprises selectionnees a chaque tour

3.4. Lorsque l'entreprise est selectionnee pour etre classee chaque annee et reçoit le prix 'Entreprise typique pour les travailleurs' (5 fois par an) l'entreprise reçoit une notification officielle par ecrit du comite d'organisation du programme et reçoit une invitation a participer a des evenements du programme tels que des conferences de presse des ateliers des echanges des ceremonies de remise de prix...

IV. Criteres de selection

4.1. Le classement 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est evalue sur la base d'un ensemble de criteres stricts elabores par des experts en travail et syndicals. Il garantit une vision approfondie de la situation reelle de l'utilisation et de la remuneration des travailleurs de l'entreprise sur les plans des revenus de la formation de l'environnement de travail des prestations sociales et des activites de formation physique et spirituelle des travailleurs.

Le kit de criteres comprend 2 parties.

* Partie A : Conditions 'exigent' pour que les entreprises soient examinees et notees : (1) L'augmentation du revenu des travailleurs ; (2) Pas de dettes/manque de salaire ; (3) Pas de dettes fiscales ; (4) Pas de dettes d'assurance sociale ; (5) Avoir une organisation syndicale ; (6) Pas de greve.

* Partie B : Conditions « suffisantes » comprenant 9 grands objectifs divises en de nombreux petits criteres avec un score standard de 100 points ; accordant une attention particuliere a la situation de la mise en œuvre des contenus sur le travail de l'entreprise notamment : salaire primes avantages heures de travail et heures de repos ; regime d'assurance sociale ; securite et hygiene au travail ; dialogues negociations et accords collectifs de travail ; formation et developpement des capacites des travailleurs...

Un ensemble de criteres accorde des points speciaux aux entreprises qui accordent des avantages preferentiels aux travailleurs au-dela des dispositions legales.

(Compilation avec le kit de criteres d'evaluation).

4.2. Le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs' selectionne les meilleures entreprises parmi les entreprises classees au cours des 5 dernieres annees sur la base de l'examen des points particuliers et exceptionnels de l'entreprise dans la prise en charge de la vie des travailleurs l'amelioration des conditions de travail l'attention portee a la construction de la culture d'entreprise. La priorite speciale est accordee aux entreprises classees 5 annees consecutives ou aux entreprises ayant des realisations exceptionnelles exceptionnelles et exceptionnelles dans la prise en charge des droits des travailleurs reconnues par

V. Processus de selection : Chaîne de travail methode

1. Specification :

Examiner les facteurs fondamentaux de l'entreprise en examinant les criteres fondamentaux suivants :

- Augmentation du revenu des travailleurs

- Pas de dettes de salaire/demandes de salaire

- Pas de dettes d'assurance sociale

- Pas de dettes fiscales

- Avoir une organisation syndicale

- Pas de greve

* Les entreprises qui ne repondent pas a l'un des criteres susmentionnes seront eliminees.

2. Notez les facteurs detailles de l'entreprise :

- Divises en 4 groupes de points de notation l'organisation de la notation croisee de tous les dossiers qui passent au 2e tour. Chaque groupe comprend 2 personnes dans 2 organisations differentes. Chaque dossier garantit 2 groupes de points independants.

- Le secretaire du classement synthetise les resultats finaux ; Choisir les entreprises ayant obtenu le score le plus eleve au 3e tour

3. Les entreprises selectionnees pour le 3e tour sont soumises a l'avis des organismes de gestion de l'Etat concernes des syndicats et des medias. (Chaque entreprise est soumise a l'avis independant des unites).

- Systeme d'inspection des departements LDTBXH locaux

- Systeme des syndicats locaux et des syndicats du secteur

- Les entreprises sont egalement publiquement consultees aupres de la population et des medias. Les entreprises ayant des opinions divergentes seront examinees specifiquement par le Conseil avant de prendre une decision.

- Le comite d'organisation peut effectuer une enquete sur le terrain aupres de certaines entreprises si les informations fournies dans le dossier par l'entreprise ne sont pas completes.

*Les entreprises qui n'atteignent pas l'accord medical de l'une de ces unites seront eliminees.

Le Conseil decide.

- Choisir les entreprises exceptionnelles chaque annee demander a la Confederation generale du travail du Vietnam au ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales et a la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam de decerner des certificats de merite.

- Choisir les entreprises exceptionnelles et typiques des 5 dernieres annees pour decerner le prix 'Entreprise typique pour les travailleurs'.

VI. Droits et responsabilites des entreprises participant au programme

- Les entreprises classees chaque annee reçoivent une medaille commemorative du programme et un certificat de classement du comite d'organisation.

- 30 entreprises exceptionnelles du classement dans chaque domaine recevront des certificats de merite de la Confederation generale du travail du Vietnam du ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales et de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam.

- Les entreprises classees pendant de nombreuses annees consecutives ou ayant des realisations exceptionnelles exceptionnelles et exceptionnelles ont la possibilite de recevoir le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs'.

- La ceremonie d'hommage 'Entreprises typiques pour les travailleurs 2024' devrait avoir lieu fin juin 2024 a Hanoï ; diffusee en direct sur laodong.vn.- Les entreprises qui reçoivent des prix et sont classees sont invitees a monter sur scene pour recevoir des certificats de merite et des medailles commemoratives du programme.
- Les entreprises classees et recompensees seront invitees a rejoindre le Club 'Entreprises pour les travailleurs' avec les droits de communication de recrutement d'echange d'experiences...

– Les entreprises sont entierement responsables de l'exactitude de leurs dossiers.

– Les entreprises doivent s'assurer de remplir pleinement leurs obligations fiscales et sociales les obligations envers les travailleurs et la responsabilite sociale de l'entreprise envers la localite.

- Les entreprises sont responsables de cooperer au maximum avec le comite d'organisation du programme pour organiser des enquetes sur la mise en œuvre du droit du travail dans les entreprises (le cas echeant).

VII. D'autres reglementations

– Le comite d'organisation ne reçoit pas les dossiers envoyes plus tard que prevu. Les dossiers fournis au comite d'organisation ne seront pas rembourses.

– Le comite d'organisation retirera les certificats de merite/recompenses/medailles d'honneur en cas de denonciation non honnete ou de violation du droit d'auteur.

– Dans les cas ou une petition/une plainte est envoyee au comite d'organisation avant la ceremonie d'hommage les entreprises peuvent conserver les resultats du vote jusqu'a ce que la petition/la plainte soit resolue.

– Les entreprises et les organisations peuvent consulter les informations relatives au programme telecharger le reglement du programme. le modele de demande d'inscription au programme le kit de criteres... sur le site web officiel du programme ci-dessous.

Lire la version originale : ici