Le syndicat du quartier de Quang Phu organise une conférence de dialogue avec les membres du syndicat et les travailleurs
Thanh Hóa - Lors de la conférence de dialogue, de nombreuses questions et opinions de membres du syndicat et de travailleurs ont été répondues de manière approfondie par les localités, les entreprises et les organisations syndicales.
Dans l'après-midi du 25 juillet, le syndicat du quartier de Quảng Phú, province de Thanh Hóa, en coordination avec le comité populaire du quartier et la société à responsabilité limitée de chaussures Aresa Vietnam, a organisé la conférence "Écouter les membres du syndicat et les travailleurs".

Lors de la conférence, les ouvriers d'Aresa Vietnam Footwear Co., Ltd. ont franchement exprimé de nombreuses opinions, reflétant des questions directement liées à la vie et à l'emploi telles que l'ordre, la sécurité routière; les conditions de travail; le régime d'assurance sociale, d'assurance maladie; la sécurité et l'hygiène du travail; la qualité des repas de travail et d'autres régimes de protection sociale.
Après avoir écouté les opinions et les recommandations des membres du syndicat et des travailleurs, les représentants du Comité populaire du quartier de Quang Phu, des départements spécialisés, de la police du quartier et de l'organisation syndicale ont directement échangé et répondu à de nombreux contenus relevant de leur compétence.


Pour les questions qui nécessitent plus de temps d'examen, les unités concernées les reçoivent et les synthétisent pour coordonner la résolution ou recommander aux autorités compétentes de les traiter, en garantissant les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
M. Hoang Le Thai - président du syndicat du quartier de Quang Phu a déclaré qu'avec l'esprit "Écouter pour comprendre - Accompagner pour se développer", la conférence contribue à renforcer le lien entre les travailleurs et les entreprises, les autorités locales et les organisations syndicales.
Grâce à la conférence, le syndicat du quartier de Quang Phu et les unités concernées ont rapidement saisi les pensées et les aspirations, éliminé les difficultés et les obstacles des membres du syndicat et des travailleurs; contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
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