Dialogue avec les ouvriers à Thanh Hóa: Ne pas attendre la conférence pour résoudre les pétitions

Les recommandations des ouvriers envoyées aux dirigeants provinciaux

Le matin du 16 mai, la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa, en coordination avec le Comité populaire provincial, a organisé une conférence de dialogue entre les dirigeants provinciaux et les travailleurs de la région. La conférence a été connectée en ligne à 41 points de connexion dans toute la province avec la participation de représentants de la Confédération générale du travail du Vietnam, de dirigeants de la province de Thanh Hóa, de départements, de secteurs et d'un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.

Prenant la parole lors de la cérémonie d'ouverture de la conférence, M. Luong Trong Thanh - président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a déclaré que la conférence était organisée pendant le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail en 2026. Il ne s'agit pas seulement d'une simple rencontre, mais aussi d'un forum permettant aux dirigeants provinciaux d'écouter directement les pensées, les aspirations et les difficultés de la vie réelle des travailleurs.

Selon M. Thành, c'est également l'occasion pour les niveaux et les secteurs de mieux comprendre les problèmes posés dans les relations de travail, l'emploi, la sécurité sociale et le développement des ressources humaines dans le nouveau contexte.

Lors de la conférence, de nombreux responsables syndicaux, membres du syndicat et travailleurs ont formulé des propositions relatives aux droits, à l'environnement de travail et aux infrastructures au service de la production.

M. Nguyễn Văn Trọn - Président du syndicat de la société Annora Vietnam Footwear Co., Ltd. a soulevé la question de savoir si, lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, des lacunes seraient créées dans la gestion de l'État des relations de travail, des conflits du travail ou des arrêts de travail collectifs dans les entreprises.

Répondant à ce contenu, le représentant du Département de l'intérieur de la province de Thanh Hóa a déclaré que, selon l'article 211 du Code du travail de 2019, la responsabilité du traitement incombait auparavant au président du Comité populaire de district. Cependant, depuis la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la responsabilité du traitement des arrêts de travail collectifs illégaux incombera au président du Comité populaire communal.

En outre, de nombreux autres problèmes ont également été signalés par les ouvriers, tels que la situation des arriérés d'assurance sociale, la réduction des commandes, la réduction des heures de travail, le logement social, les salaires et les conditions d'infrastructure au service des travailleurs.

L'une des questions qui a suscité l'intérêt lors de la conférence est la dégradation des infrastructures de transport dans le parc industriel de Lễ Môn.

Mme Nguyễn Thị Vân Anh - membre du syndicat de la société Sun Jade Vietnam Footwear Co., Ltd. a signalé que la route derrière l'entreprise s'est gravement détériorée, avec de nombreux nids-de-poule et nids-de-poule, causant une insécurité routière. En fait, de nombreux cas d'ouvriers ont glissé et sont tombés pendant leur travail.

Selon le représentant du Comité de gestion de la zone économique de Nghi Son et des zones industrielles de la province de Thanh Hoa, la zone industrielle de Le Mon a été construite en 1999 et de nombreuses routes sont maintenant dégradées.

La raison identifiée est que le niveau des frais d'infrastructure est actuellement trop bas, seulement environ 0,1 USD/m2/an, la principale source de financement répondant à l'entretien et aux petites réparations, et il n'y a pas suffisamment de ressources pour rénover de manière synchrone le système de transport.

Actuellement, l'unité a fait rapport au Comité populaire provincial pour proposer un ajustement des prix unitaires des services et des frais d'utilisation des infrastructures afin d'avoir des fonds supplémentaires pour améliorer les routes. En attendant l'examen, le Comité de gestion équilibrera les ressources pour l'entretien et la maintenance, en assurant les conditions de déplacement et de production.

Pas d'attente de dialogues périodiques pour recevoir des recommandations

S'exprimant lors de la conférence, M. Mai Xuân Liêm - vice-président permanent du Comité populaire provincial de Thanh Hóa a souligné que la réception et le traitement des recommandations des travailleurs ne peuvent pas attendre seulement les dialogues annuels.

Selon M. Liêm, le Comité populaire provincial et l'organisation syndicale doivent coopérer régulièrement et continuellement par semaine, mois et trimestre afin de saisir et de supprimer rapidement les difficultés pour les ouvriers.

Organiser une conférence de dialogue une fois par an, mais il n'est pas nécessaire d'attendre la conférence pour recevoir les recommandations et les difficultés des travailleurs. Le syndicat doit régulièrement recevoir les avis des ouvriers, les transmettre au Comité populaire provincial pour examen et résolution en temps opportun", a souligné M. Liem.

Toujours selon les dirigeants du Comité populaire provincial de Thanh Hóa, plus de 20 avis de membres du syndicat et de travailleurs ont été enregistrés lors de la conférence. Les avis seront confiés aux départements et secteurs pour étude et réponse par écrit; les contenus complexes continueront d'être discutés pour assurer un traitement efficace et rapide.

À cette occasion, les dirigeants provinciaux et la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa ont remis un soutien de 5 "Toits syndicaux" aux membres du syndicat en difficulté; ont soutenu 15 ouvriers atteints de maladies graves, ont offert des cadeaux à 20 ouvriers en difficulté et ont soutenu financièrement la construction d'un "Modèle d'espace culturel" dans les syndicats de base.

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