Le changement de mentalite passe de la fourniture d'informations a l'acces et a l'interaction

Le seminaire scientifique organise par le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement s'inscrit dans le cadre du theme au niveau de la Confederation generale du travail du Vietnam 'Renforcement de la capacite d'acces a l'information des travailleurs du secteur vietnamien du textile et de l'habillement' preside par Mme Pham Thi Thanh Tam - membre du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam presidente du Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement.

En cloturant le seminaire Mme Pham Thi Thanh Tam a declare que l'industrie textile et de l'habillement emploie actuellement plus de 2 5 millions de travailleurs - la plupart des travailleurs non qualifies principalement des femmes - travaillant dans un environnement de production industrielle centralise. Grace a des etudes sur le terrain et a des enquetes a grande echelle le groupe de recherche a clairement identifie certains problemes.

L'un d'eux est le systeme de communication interne qui s'est developpe progressivement des bulletins d'information a la radio aux reseaux sociaux syndicals en passant par les plateformes d'interaction electronique. Cependant la forme d'expression n'est pas encore suffisamment attrayante et manque de classification en fonction des caracteristiques demographiques (age sexe region et niveau)...

Les resultats de l'enquete montrent : 77 6 % des travailleurs estiment que l'acces a l'information est tres efficace mais 56 9 % estiment egalement que la forme de transmission doit encore etre fortement amelioree pour s'adapter au groupe de jeunes travailleurs le Gen Z qui devient progressivement une force majeure dans les usines.

A la conference des experts des scientifiques et des cadres syndicaux ont participe en direct et en ligne pour echanger et discuter du cadre theorique juridique et politique ; du contexte sectoriel des besoins et des lacunes d'information ; des recommandations pour la mise en œuvre des solutions...

S'exprimant sur l'acces a l'information dans les relations de travail - situation actuelle et propositions de perfectionnement des politiques M. Nguyen Hoang Mai de l'Universite du syndicat a analyse : Dans de nombreuses entreprises textiles et de confection les methodes de communication restent principalement unilaterales - c'est-a-dire que les employeurs transmettent des informations aux travailleurs sans mecanisme de reponse efficace. Les formes courantes actuelles telles que les panneaux de notification internes les documents papier ou les reunions de groupe sont souvent largement utilisees mais presentent

M. Nguyen Dinh Thanh - cofondateur d'Elite PR School a partage qu'a l'ere de la transformation numerique les medias sont devenus un « debut doux » mais avec une influence profonde. Pour les organisations syndicales - en particulier au niveau de la base - les medias ne sont plus seulement un outil de diffusion des politiques et des directives mais jouent un role strategique dans la façon de façonner la conscience de maintenir la confiance et de creer un consensus parmi les membres du syndicat et les travailleurs.

Discutant de quelques solutions pour ameliorer l'acces a l'information des travailleurs M. Phan Nghiem Long - Comite des politiques juridiques et des relations de travail de la Confederation generale du travail du Vietnam a souligne qu'il etait necessaire d'ameliorer la capacite de representation et le role proactif des organisations syndicales. En outre il est necessaire d'accroître la responsabilite des employeurs dans la garantie de l'exercice du droit d'acces a l'information des travailleurs...

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