Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Le vice-president permanent de la Confederation generale du travail du Vietnam Thai Thu Xuong (3e a partir de la gauche) rend visite aux travailleurs travaillant sur le chantier de la ligne electrique 500 kV ligne 3 Quang Trach - Pho Noi. Photo : Luong Nguyen
Le vice-president permanent de la Confederation generale du travail du Vietnam Thai Thu Xuong (3e a partir de la gauche) rend visite aux travailleurs travaillant sur le chantier de la ligne electrique 500 kV ligne 3 Quang Trach - Pho Noi. Photo : Luong Nguyen

Le travail de competition et de recompense est de plus en plus efficace et concret

Bảo Hân (thực hiện) - báo lao động) 04/05/2025 17:02 (GMT+7)

Un journaliste du journal Lao Dong s'est entretenu avec Mme Thai Thu Xuong - vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam (Tong LDLDVN) sur le travail de competition et de recompense des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs et les activites syndicales.

- Madame comment evaluez-vous la signification des mouvements de competition lances par la Confederation generale du travail du Vietnam ainsi que les unites participantes ces derniers temps?

Mme THAI THU XUONG : Au cours de la periode ecoulee les mouvements de competition et le travail de recompense au sein des ouvriers des fonctionnaires et des employes et a tous les niveaux syndicals ont continue a connaître de nouveaux developpements. Le mouvement de competition patriotique est organise de maniere approfondie le contenu et la forme de lancement de la competition sont innoves en se rapprochant des taches politiques et des conditions pratiques a la base attirant un grand nombre de cadres de membres du syndicat et de travailleurs a participer et a contribu

En plus de diriger d'orienter et de mobiliser les membres du syndicat les ouvriers les employes et les travailleurs a participer activement aux mouvements de competition patriotique lances par le Premier ministre et aux mouvements de competition traditionnels et reputes de l'organisation syndicale la Confederation generale du travail du Vietnam continue de lancer un certain nombre de nouveaux mouvements et campagnes visant a repondre aux exigences et aux taches telles que 'Renouvellement creatif et efficace dans les activites de l'organisation syndicale' ; 'Guerrier competent et bon service

Les syndicats a tous les niveaux ont activement elabore des reglementations sur les relations entre les syndicats et les autorites de niveau superieur creant des conditions favorables a la coordination et a la direction du mouvement de competition ; de nombreuses entreprises ont signe des conventions collectives de travail dont le contenu de la competition et des recompenses.

L'un des mouvements qui a ete largement mis en œuvre et qui a laisse de nombreuses empreintes est 'Lao dong gioi'. Il s'agit d'un mouvement lance il y a plus de trois decennies par la Confederation generale du travail du Vietnam qui continue d'affirmer son efficacite pratique et sa grande diffusion dans le secteur manufacturier et commercial. De nombreuses inventions initiatives solutions techniques rationalisation de la production amelioration et application des progres scientifiques et techniques

- La reforme du travail de competition et de recompense interesse toujours la Confederation generale du travail du Vietnam. Au cours de la periode ecoulee comment la Confederation generale du travail du Vietnam a-t-elle dirige et mis en œuvre cette question afin que les mouvements de competition aient une efficacite maximale?

- Mme THAI THU XUONG : Determinant le role important du travail de competition et de recompense en janvier 2020 pour la premiere fois le Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam a publie une resolution speciale sur 'Renouveler le travail de competition et de recompense dans les ouvriers les employes et les activites syndicales'. Il s'agit d'un point nouveau et decisif dans la direction et l'organisation des mouvements de competition et de patriotisme de l'organisation syndicale vietnamienne ces dernieres

Dans le meme temps lors de l'organisation du mouvement de competition il est necessaire de definir clairement l'objectif la portee les sujets de la competition le contenu les objectifs de la competition les mesures d'organisation et de mobilisation pour participer au mouvement de competition pour le mouvement de competition applique specifiquement aux activites syndicales ; le mouvement de competition pour les ouvriers les employes et les travailleurs mais lance dans un organisme syndical ou un cadre syndical.

Dans cet esprit le nouveau mouvement de competition efficace et largement diffuse de l'organisation syndicale qui a ete mis en œuvre ces derniers temps est le mouvement de competition 'Pour promouvoir le developpement d'infrastructures synchrones et modernes ; pratiquer l'economie et la lutte contre le gaspillage' aupres des ouvriers des employes et des travailleurs de tout le pays lance par la Confederation generale du travail du Vietnam en 2023 et mis en œuvre au cours de la periode 2023-2030.

En outre il est necessaire de concretiser le contenu et d'avoir des formes d'organisation du mouvement de competition adaptees a chaque type d'organisation syndicale : agences administratives unites fonctionnelles entreprises publiques entreprises privees entreprises a capitaux etrangers... Pour les syndicats du secteur des entreprises privees et des entreprises a capitaux etrangers il est necessaire d'avoir des reglementations specifiques sur la maniere d'organiser le mouvement et d'evaluer la competition de maniere flexible et pratique simplifiant les procedures

En outre il est necessaire de bien faire le travail de detection de selection de selection d'honorer d'honorer et de diffuser les exemples avances par le biais de mouvements et de competitions ; d'examiner regulierement de modifier et de completer regulierement et en temps opportun les documents relatifs a l'examen et a la recompense de la Confederation generale du travail du Vietnam pour qu'ils soient conformes aux nouvelles reglementations de l'Etat et aux conditions pratiques du modele organisationnel du systeme syndical et des localites des secteurs des unites

De 2014 a aujourd'hui la Confederation generale du travail du Vietnam a modifie a 5 reprises le reglement de la recompense par une decision promulguant le reglement de la recompense de l'organisation syndicale n° 1564/QD-TLD du 24 decembre 2014 ; la decision n° 2106/QD-TLD du 28 decembre 2017 et la decision n° 1689/QD-TLD du 12 novembre 2019 et la decision n° 999/QD-TLD du 29 mai 2024. Le reglement de la recompense a mis a jour les nouvelles reglementations de

Selon l'evaluation de la Confederation generale du travail du Vietnam (Tong LDLDVN) grace a de nombreuses solutions innovantes le travail de recompense dans les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs et a tous les niveaux syndical est de plus en plus pratique rapide conforme aux reglementations publiques et transparentes garantissant les exigences les objectifs encourageant et motivant les exemples typiques et avances contribuant activement a la diffusion aupres des membres du syndicat des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs de tout le pays.

Merci Madame!

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