Les entreprises mettent en œuvre de nombreux concours pour honorer les travailleurs
De nombreuses entreprises ont mis en œuvre des concours de productivite et des primes pour les personnes qui presentent de nouveaux travailleurs au travail.
Concours de productivite hebdomadaire
Depuis le debut de 2025 la succursale Song Hong 4 (Xuan Truong - Nam Dinh) de la societe par actions de confection Song Hong met constamment en œuvre de nombreux concours de productivite pour les travailleurs qui travaillent.
Plus recemment l'entreprise a mis en place un concours de productivite pour les equipes qui produisent ensemble un meme code de produit. Les concours se deroulent pendant quelques jours et recompensent toutes les equipes individuelles gagnantes des la fin.
Deux semaines d'examen une fois voire des mois d'examen 3 a 4 fois. Les concours de productivite de l'entreprise nous aident a travailler plus dur pour avoir plus de primes et augmenter nos revenus mensuels' a partage Mme Nguyen Thi Phuong Hue (30 ans) chef de groupe travaillant dans l'entreprise.
Mme Hue a declare qu'en avril son equipe avait remporte 3 millions de dongs a 2 reprises et que les individus exceptionnels de son equipe avaient egalement reçu 100 000 dongs supplementaires pour chaque fois qu'ils avaient remporte le prix. Le montant du prix collectif que son equipe a remporte Mme Hue le consacrera au festival ou a l'achat de cadeaux pour partager uniformement avec tout le monde a la fin de l'annee.
De meme en avril l'usine de confection Pro Sports Hong Thuan (Giao Thuy Nam Dinh) a egalement organise un concours de porte-bonheur de la gamme PIXIE. Il s'agit de l'un des codes de produits importants de l'entreprise dans les activites de production quotidiennes.
Mme Le Thi Hien (34 ans) - chef adjoint du departement administratif et des ressources humaines de l'entreprise - a declare que les prix pour le collectif sont allant de 1 a 1 5 million de VND selon le moment. Les individus exceptionnels reçoivent egalement des prix allant jusqu'a 200 000 VND/personne.
Mme Tran Thi Loan (34 ans) - employee syndicale a l'usine de confection Pro Sports Hong Thuan - a declare que les concours sont le resultat d'une partie du syndicat de base.
Le syndicat a saisi a temps les pensees et les aspirations des ouvriers pour les soumettre aux dirigeants de l'entreprise pour approbation.
Nous souhaitons qu'outre les revenus les travailleurs aient egalement d'autres joies spirituelles et materielles pour se sentir plus enthousiastes et plus interessants chaque jour de travail. Et c'est pourquoi nous conseillons toujours a l'entreprise de mettre en œuvre de nombreux concours pour les travailleurs' a declare Mme Loan.
Examen d'amelioration d'idees et d'hommage a la personne qui presente le travail
L'usine de confection Pro Sports Hong Thuan met egalement regulierement en œuvre des concours de creation d'idees d'amelioration des equipements et des methodes de travail. Chaque mois l'entreprise reconnaît et recompense les personnes ayant les idees les plus positives.
Chaque mois l'entreprise diffuse fortement des concours d'idees d'amelioration et decerne des prix des le debut du mois suivant pour encourager les employes a etre creatifs' a partage Mme Hien chef adjoint du departement administratif de l'entreprise.
Selon Mme Hien ce concours apporte des avantages harmonieux a la fois a l'entreprise et aux employes car l'entreprise optimise de nombreux coûts tandis que les employes ont plus de primes et obtiennent une productivite plus elevee.
En outre les succursales de Song Hong 4 et de l'usine Pro Sports Hong Thuan accordent egalement une grande importance au recrutement. Les deux entreprises offrent toujours des primes attractives aux employes lorsqu'ils presentent d'autres personnes pour travailler.
La personne qui se presente recevra 300 000 VND/employe pour travailler s'il n'a pas de competences. Lorsque la personne qui se presente est qualifiee pour travailler la recompense augmentera a 500 000 VND/personne.
Mme Le Thi Hang - ouvriere travaillant a Song Hong 4 - a ete assez surprise de recevoir 1 million de dongs (introduction de 3 travailleurs qualifies) et d'etre offerte 1 million de dongs supplementaires par l'entreprise.
Dans les temps a venir je publierai activement un article de recrutement et presenterai davantage d'amis et de proches pour qu'ils viennent travailler dans l'entreprise afin de recevoir des primes plus elevees' a declare Mme Hang.
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