Les dialogues au travail apportent de nombreux avantages aux travailleuses

La main-d'œuvre feminine demande des heures de travail et des regimes

Actuellement cette entreprise compte 3 277/4 366 ouvrieres qui sont des travailleuses (a Ba Ria - Vung Tau) soit 75 % du nombre total de travailleurs. Parallelement aux activites de production et commerciales le CDCS Nitori accompagne toujours l'entreprise en mettant l'accent sur la prise en charge de la vie des ouvriers.

De nombreux accords collectifs de travail avec des clauses favorables aux travailleurs (NLD) ont ete signes tels que : les jours de repos le week-end ; les jours feries les fetes ; la construction d'un bareme de salaire et de primes clair ; les repas de travail et d'autres regimes... Cependant le syndicat de base de Nitori a organise un dialogue et a propose d'autres avis pour que le conseil d'administration examine et apporte une aide supplementaire afin d'assurer la securite sociale des travailleurs.

Lors du dialogue de nombreuses ouvrieres ont formule des recommandations telles que : l'allocation d'argent pour elever de jeunes enfants de moins de 6 ans pour les ouvrieres de 100 000 a 300 000 VND/enfant ; pour que les ouvrieres elevant des enfants de moins de 12 mois beneficient d'une pause de 30 minutes supplementaires par rapport a la reglementation actuelle pour allaiter ; les ouvrieres beneficient d'une pause de 1 a 2 mois sans salaire et beneficient d'une partie du salaire pour assurer leur sante

Les entreprises conviennent de 4 recommandations et examinent les contenus restants

Apres que le conseil d'administration de la succursale de l'usine a discute avec les departements et les departements ils ont directement repondu et ont partiellement approuve le contenu propose par les employes.

Parmi celles-ci l'entreprise accepte que les travailleuses pendant leurs menstruations beneficient d'une pause de 30 minutes/jour et d'un maximum de 3 jours/mois ; les travailleuses sont autorisees a prendre une pause de 1 a 2 mois sans salaire apres l'accouchement si necessaire ; les travailleuses enceintes de 25 semaines sont exonerees de travail de nuit ou de travail acharne jusqu'a ce que l'enfant ait 12 mois.

Concernant le contenu des cadeaux lors des jours feries des femmes le conseil d'administration a declare qu'il y aurait un repas special pendant ces jours feries tandis que les cadeaux ont ete mis en œuvre chaque annee a l'occasion du 8 mars.

D'autres contenus tels que le soutien financier et les cadeaux du 20 octobre ; ou 30 minutes de repos supplementaires pour draguer le lait le matin 10 minutes avant l'heure du repas pour les travailleuses enceintes et allaitantes seront consultes par le conseil d'administration de la succursale de l'usine et inclus dans le contenu de la discussion lors de la reunion de travail avec la societe mere prevue la semaine prochaine. Parce que ces contenus doivent etre approuves par la societe mere et mis en œuvre conjointement entre de nombreuses succursales. Les resultats du

Mme Tran Thu Phuong - chef adjoint du comite de propagande - Infirmieres de la Confederation generale du travail du Vietnam - a fait remarquer que la societe avait bien fait les preparatifs et qu'ils se sont deroules solennellement et avec soin. Dans les temps a venir la Confederation provinciale du travail et les syndicats des zones industrielles et des syndicats de base doivent continuer a perseverer et a echanger avec les entreprises afin de parvenir a des politiques favorables aux travailleurs...

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