Le Hai Phong ameliore la qualite du contrat de travail collectif

En ameliorant la qualite du traite apres chaque signature

KORG Vietnam Co. Ltd. (Zone industrielle du Japon - Hai Phong) vient de renouveler le contrat de travail collectif (TULDTT) avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs et superieures a la premiere version du TULDTT signee. Par exemple le contenu des repas de travail la societe stipule un niveau de repas de travail principal de 30 000 VND/tasse ; le niveau de repas de travail en heures supplementaires varie de 24 000 a 30 000 VND/tasse ; le niveau de repas de travail de nuit est de 38 000

Certaines allocations ont egalement ete ameliorees telles que l'allocation de deplacement de 400 000 a 700 000 VND/mois l'allocation pour les jeunes enfants (de moins de 6 ans) 100 000 VND/enfant l'allocation de bruit de 500 000 VND/personne...

La societe a egalement elabore un mecanisme de recompense pour les travailleurs clairement indique dans le TULDTT. En consequence les travailleurs qui respectent le reglement de l'entreprise sont recompenses a hauteur de 300 000 VND/personne/mois tandis que les travailleurs qui travaillent pendant 12 mois sont recompenses a hauteur d'au moins un mois de salaire mensuel conformement au contrat de travail et aux allocations (le cas echeant)... Avec les dispositions ci-dessus le TULDTT a ete approuve par 408/4

Recemment Fujikura Composites Hai Phong Co. Ltd. (zone industrielle du Japon - Hai Phong) a egalement renouvele le TULDTT avec des clauses benefiques pour les travailleurs telles que des allocations de deplacement de 400 000 VND/personne/mois ; des allocations de personnel de 150 000 VND/personne/mois. Les travailleurs beneficient d'une pause de 60 minutes entre les heures de travail pour les taches administratives et de 50 minutes/heure pour les employes en ca ; d'une pause de 10 a

Selon le representant du syndicat de la zone economique de Hai Phong au premier trimestre 2025 10 nouvelles entreprises ont signe et renouvele des TULDTT portant le nombre total d'entreprises remplissant les conditions pour signer des TULDTT dans toute la zone economique a 253 unites soit 73 3 %. La qualite des TULDTT a ete nettement amelioree a chaque signature. Selon les statistiques a ce jour le nombre de TULDTT de type A a atteint 45 % et de type B 35 3 %.

S'efforcer de signer avec succes 2 accords de nombreuses entreprises

Toujours selon le syndicat de la zone economique de Hai Phong grace a la bonne mise en œuvre du reglement democratique a la negociation et a la signature du TULDTT en 2024 et au premier trimestre 2025 toute la zone economique n'a pas connu d'arret de travail collectif. Le revenu moyen des travailleurs est de 11 59 millions de VND/personne/mois dont le revenu des ouvriers est de 8 9 millions de VND/mois.

Les regimes de protection sociale pour les travailleurs ont ete ameliores tels que le salaire moyen des travailleurs dans les zones industrielles est de 29 000 VND/personne/sommet (plus eleve que la moyenne de toute la ville de 27 000 VND/sommet). 100 % des entreprises recompensent le Tet pour les travailleurs avec un salaire moyen de 1 15 mois/personne.

D'ici la fin de 2025 le syndicat de la zone economique de Hai Phong continuera de renforcer le travail de comprehension des idees et des aspirations des membres du syndicat et des travailleurs ; de fournir des informations generales sur les regimes et les politiques de chaque ZI afin de soutenir les syndicats de base dans le dialogue les negociations et la signature des TULDTT. L'objectif est d'atteindre l'objectif de 2025 avec au moins 60 % des TULDTT de categorie B ou superieure.

Dans l'immediat au deuxieme trimestre 2025 le Syndicat de la zone economique de Hai Phong met en œuvre les etapes de negociation du TULDTT de nombreuses entreprises de la zone industrielle d'An Duong et du TULDTT de nombreuses entreprises coreennes phase 4. Parallelement a cela il organise des cours de formation et de perfectionnement specialises sur les activites de dialogue de negociation et de signature du TULDTT pour le personnel syndical de base en mettant l'accent sur la negociation des salaires des revenus des conditions de travail et des repas de

Le syndicat de la zone coordonne egalement la supervision de la mise en œuvre du TULDTT dans les entreprises...

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