La reussite lorsque les entreprises accompagnent les travailleurs

Creez les meilleures conditions de travail creatif

M. Bui Trung Kien est actuellement ingenieur en automatisation travaillant pour une entreprise specialisee dans l'industrie auxiliaire situee dans le district de Ha Dong (Hanoï).

Attache a l'entreprise depuis plus de 10 ans M. Kien a declare que son patron - egalement un predecesseur qui etudie egalement a l'Universite polytechnique de Hanoï - lui avait cree toutes les conditions possibles pour se consacrer pleinement a la creativite dans son travail.

De plus a partir de 2020 chaque annee l'entreprise m'autorise a utiliser un fonds maximal de 300 millions de dongs pour tester et appliquer de nouvelles initiatives dans mon travail. Bien sûr pour utiliser cet argent je dois avoir un projet et un plan specifiques. A partir de 2020 seulement 1 an j'ai teste un nouveau plan de production sans succes les 3 annees restantes ont toutes ete bonnes. Selon le plan 2025 nous mettrons en œuvre l'experimentation de l'initiative en juillet' a declare M. Kien.

Selon M. Kien pour les travailleurs l'encouragement l'encouragement et la creation de conditions favorables du proprietaire de l'entreprise sont extremement importants. « Sans l'accompagnement et l'encouragement materiel et spirituel je crois que la plupart des travailleurs ne veulent que terminer leur travail puis rentrer chez eux et ne veulent pas contribuer davantage faire des heures supplementaires. Mon patron a 6 ans de plus que moi en dehors du travail nous nous considerons comme des freres et sœurs proches. Je peux partager librement de nouvelles idees

La reconnaissance des entreprises - le levier le plus important

M. Quang Duc Viet ne en 1988 est actuellement assistant chef du departement de la gestion de la qualite - Denyo Vietnam Co. Ltd. (district de Yen My province de Hung Yen). Grace a ses efforts incessants M. Viet des ouvriers directs de production a occupe un poste dans une entreprise a 100 % de capitaux IDE.

En venant travailler chez Denyo en mars 2012 la plus grande difficulte pour les travailleurs (NLD) selon M. Viet est l'application theorique a la realite. En termes d'avantages il beneficie toujours de l'accompagnement et du soutien de ses superieurs et de l'esprit de travail de groupe dans l'entreprise est egalement tres bon. « Sans compter que le syndicat de base ecoute egalement et saisit rapidement les pensees et les aspirations des travailleurs et a des echanges opportuns avec les dirigeants de l'entreprise nous sommes donc encore plus confiants » a declare

Mme Nguyen Thi Cuc (nee en 1987) a rejoint Canon Vietnam Electronics Co. Ltd. (Hung Yen) en 2014 en tant qu'ouvriere d'assemblage et est actuellement programmeuse pour le departement d'automatisation.

Selon Mme Cuc pour les travailleurs l'attention et l'aide des dirigeants de l'entreprise sont toujours une grande motivation et un tremplin pour chacun pour s'efforcer ; cette motivation aide egalement les travailleurs a etre determines a ne pas decevoir le devouement et la confiance des dirigeants.

Pour les jeunes travailleurs l'attention du syndicat et des dirigeants de l'entreprise est extremement precieuse. Nous avons la possibilite d'etudier et d'ameliorer nos competences professionnelles en particulier dans les entreprises IDE cet effort contribue a reduire l'ecart entre les travailleurs vietnamiens et les travailleurs etrangers. En etant associee a l'entreprise depuis 11 ans en voyant des dizaines de personnels etre formes et eduques par l'entreprise pour s'efforcer de passer du travail ordinaire au chef de departement j'ai encore plus

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