A partir des enseignements de l'Oncle Ho Chi Minh-Ville le syndicat progresse fermement a l'ere nouvelle

C. Ho s'est toujours soucie du travail de formation des cadres syndicaux

A sa naissance Ho Chi Minh-Ville a consacre beaucoup d'affection a la classe ouvriere et a l'organisation syndicale. Ho Chi Minh-Ville a ete celui qui a jete les bases de la creation de l'organisation syndicale vietnamienne. Ho Chi Minh-Ville a rapidement pris conscience et affirme la mission historique et le role majeur de la classe ouvriere vietnamienne et de l'organisation syndicale dans la lutte pour l'independance et la liberte de la nation ainsi que dans la construction et la defense de la Patrie.

PGS.TS Duong Van Sao a declare que l'Oncle Ho n'abordait pas seulement la theorie sur les ouvriers et les syndicats mais se concentrait egalement sur l'etude pratique. Il s'est rendu dans les zones minieres a visite et inspecte les usines industrielles les chantiers de ferraille les centrales de chemin de fer les ouvriers des fermes agricoles et forestieres... Ou qu'il aille il a conseille aux ouvriers sur la discipline du travail l'esprit de maîtrise la productivite du travail la qualite des

En particulier l'oncle a toujours ordonne de construire le Parti de construire le syndicat de prendre soin de la vie materielle et spirituelle des travailleurs de renforcer la gestion et de former des exemples typiques dans le mouvement de competition.

Lors de toutes ses visites il a affirme que la classe ouvriere etait la force cle de la construction du socialisme. Il lui a toujours rappele qu'il devait preter attention a la propagande et a l'amelioration de la conscience politique de la classe ouvriere. Il a egalement souligne qu'il fallait innover completement le travail de formation et d'education politique en se concentrant sur la modification de la loi pour proteger les droits legitimes des ouvriers ; il faut promouvoir davantage le role de l'organisation syndicale.

Avec son affection et son interet pour la cause de la formation et du perfectionnement des cadres syndicaux Ho Chi Minh-Ville a visite a 5 reprises l'Universite syndicale - le berceau de la formation des cadres syndicaux vietnamiens. C'etait en 1957 (janvier et decembre) ; 1958 ; 1959 et 1962.

Les leçons que l'oncle Ho a apprises lors de ses 5 visites sont devenues le guide et l'orientation de l'ecole dans la formation des generations de cadres pour l'organisation syndicale a tous les niveaux. Parmi celles-ci il y a l'enseignement de l'oncle Ho : Pour organiser et developper la grande force de la classe ouvriere il faut un syndicat fort et de bons cadres syndicaux...

Creer des conditions aux travailleurs pour etudier et ameliorer leurs qualifications

Selon le professeur associe et docteur Duong Van Sao en parlant du role et de la mission de la classe ouvriere Ho Chi Minh-Ville n'a pas seulement souligne les caracteristiques et les qualites typiques et uniques mais grace a ces caracteristiques et qualites la classe ouvriere est devenue une classe dirigeante. Le Parti est l'equipe pionniere de la classe ouvriere.

Pour que l'equipe d'ouvriers soit forte chaque ouvrier doit etre regulierement eduque et ameliorer son niveau de conscience de l'ideologie communiste du patriotisme de l'esprit national et des traditions de la classe ouvriere du Parti s'efforcer de devenir un membre du parti et un membre du parti exceptionnel.

PGS.TS Duong Van Sao a analyse que dans ce contexte on peut constater que alors que nous entrons tous dans l'ere de l'essor avec le developpement vigoureux de l'economie numerique de l'economie verte de l'intelligence artificielle... les enseignements de l'Oncle ont toujours une valeur et sont le guide de l'organisation syndicale dans les conditions actuelles.

Pour mettre en œuvre ces elements le syndicat doit bien mettre en œuvre l'innovation notamment en reorganisant et en rationalisant l'appareil pour fonctionner plus efficacement plus pres des travailleurs et plus proche de la production. Le syndicat doit se concentrer sur l'innovation des methodes d'exploitation dans une direction souple flexible et creative adaptee a chaque secteur d'activite et a chaque type de travail. Le contenu du syndicat doit se concentrer sur la prise en charge de la vie des travailleurs et la construction de relations de travail harmonieuses dans les entreprises.

Le professeur agrege et docteur Duong Van Sao a souligne que le syndicat doit se soucier de promouvoir les activites d'apprentissage des travailleurs en participant a l'elaboration de politiques et en creant des conditions appropriees dans un contexte de developpement scientifique et technique rapide. Selon lui la formation et l'amelioration du niveau d'education des travailleurs sont une tache urgente afin de repondre aux exigences de plus en plus elevees en matiere de connaissances de competences et de pensee innovante a l'ere nouvelle.

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