Les entreprises et les syndicats unissent leurs forces pour améliorer la qualité des repas des ouvriers
En mettant en œuvre le programme "Mois d'écoute des membres du syndicat et des travailleurs" lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, le syndicat de la Société générale maritime du Vietnam a ordonné aux syndicats de base d'organiser de nombreuses activités pour écouter les pensées, les partages et les opinions des membres du syndicat et des travailleurs. Parmi ceux-ci, le programme "Repas syndical" (programme) a été mis en œuvre par de nombreuses unités avec des méthodes flexibles et pratiques, adaptées aux conditions réelles de chaque entreprise.
Immédiatement après avoir reçu les instructions de mise en œuvre du syndicat de la Société générale maritime du Vietnam, le comité exécutif du syndicat de la société par actions Nosco Shipyard a pris l'initiative de coopérer avec les professionnels pour élaborer un plan d'organisation. Dans lequel, le syndicat soutient à hauteur de 50 000 dongs/personne, et propose et reçoit l'accompagnement du directeur général de la société avec un soutien supplémentaire de 75 000 dongs/personne pour améliorer la qualité des repas. Le midi du 31 juillet dernier, le syndicat de la société par actions Nosco Shipyard, en coordination avec la direction de la société, a organisé un programme pour près de 1 000 membres du syndicat et travailleurs. C'est la troisième fois en 2026 que le programme est organisé, affirmant toujours l'attention pratique de l'entreprise et de l'organisation syndicale aux membres du syndicat et aux travailleurs, en particulier à plus de 900 travailleurs directement employés dans l'atelier de réparation navale.
M. Dang Van Dat - président du syndicat de la société par actions Nosco Shipyard - a déclaré que chaque repas syndical contribue non seulement à améliorer la qualité des repas de travail, mais est également l'occasion pour les travailleurs de ressentir plus clairement l'attention de l'entreprise et de l'organisation syndicale.
Lorsque les travailleurs ressentent le respect et l'accompagnement du syndicat et de la direction de l'entreprise, ils seront plus rassurés de s'attacher à l'entreprise. La joie des ouvriers est la motivation pour le comité exécutif du syndicat de continuer à innover et d'organiser davantage d'activités de soins pratiques" - a partagé M. Dang Van Dat.
Voir l'original ici
