63 membres du Comité central du Parti ont terminé le programme de formation et de mise à jour des connaissances
Le programme de formation et de mise à jour des connaissances pour les membres du Comité central du Parti du XIVe mandat (Première promotion) s'est clôturé le 23 mars à Hanoï.
Cérémonie de clôture du programme de formation et de mise à jour des connaissances pour les membres du Comité central du Parti du XIVe mandat (Première classe) organisé conjointement par le Comité central d'organisation et l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh, selon TTXVN.
Dans le rapport de synthèse, le professeur associé et docteur Nguyễn Duy Bắc, directeur adjoint de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh, a clairement indiqué: Le cours de formation et de mise à jour des connaissances se déroule du 17 au 23 août, pour 63 membres du Comité central du Parti du XIVe mandat.
Le contenu de l'étude et de la formation se concentre sur 5 groupes de questions, notamment: la pensée du développement et la gouvernance nationale; la théorie de la ligne de conduite du Renouveau; la construction du Parti et du système politique; la science et la technologie et la transformation numérique; la défense, la sécurité, les affaires étrangères et la culture.
Le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission de l'organisation centrale Nguyễn Duy Ngọc a souligné qu'après 7 jours d'études et de recherches pratiques, le programme de formation et de mise à jour des connaissances pour 63 membres du Comité central du Parti du XIVe mandat (premier niveau) a marqué un changement fondamental dans le travail de formation des hauts dirigeants, passant de la mise à jour purement des connaissances au développement des 5 compétences fondamentales et à la création de connaissances à partir de la pratique.
L'objectif primordial est de transformer ce qui a été appris en décisions et institutions révolutionnaires au niveau local et unitaire; de construire un système d'apprentissage tout au long de la vie pour les cadres dirigeants.
Le chef de la Commission centrale de l'organisation a déclaré que le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm avait souligné une contradiction de rythme: la pratique évolue très rapidement, tandis que la conscience et le processus d'élaboration des politiques ont toujours un certain degré de retard. Surmonter cette contradiction ne doit pas se faire plus rapidement à l'ancienne, mais il faut innover les méthodes: à la fois la mise en œuvre et l'expérimentation, l'évaluation; à la fois la décision et la réception, la réponse pour ajuster en temps opportun. Cette façon de faire exige un esprit d'oser penser, d'oser faire, d'oser assumer la responsabilité pour l'intérêt commun. L'innovation doit aller de pair avec la responsabilité; la créativité doit être basée sur la base politique, juridique, scientifique et pratique.
Selon M. Nguyễn Duy Ngọc, les 7 derniers jours ont créé un réseau de connexion directe entre les camarades responsables de nombreux secteurs, domaines et localités différents. Il s'agit d'un résultat très important qui doit continuer à être maintenu et promu.
Le renforcement de la capacité d'apprentissage n'est pas seulement destiné à chaque cadre lui-même, mais à toute l'organisation dont il est responsable; il est demandé aux camarades de se soucier de mettre en place dans leur agence ou unité des mécanismes permettant de mettre à jour régulièrement leurs connaissances, de recevoir des commentaires, d'évaluer la pratique et de s'ajuster de manière proactive.
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