Les entreprises privatisées sont responsables de l'utilisation maximale du nombre de travailleurs

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Les paragraphes 1 et 3 de l'article 12 du décret 57/2026/ND-CP sur la restructuration du capital de l'État dans les entreprises (en vigueur à partir du 13 février 2026) stipulent le principe d'héritage des droits et obligations des sociétés par actions converties à partir d'entreprises publiques comme suit:

1. L'entreprise privatisée est responsable de la réorganisation et de l'utilisation maximale du nombre de travailleurs au moment de la décision de privatisation et de la résolution du régime pour les employés qui démissionnent ou quittent leur emploi conformément à la réglementation en vigueur.

La société par actions a l'obligation d'hériter de toutes les responsabilités envers les employés de l'entreprise privatisée transférée; a le droit de sélectionner, d'organiser l'utilisation de la main-d'œuvre et de coopérer avec les agences concernées pour résoudre les régimes pour les employés conformément aux dispositions de la loi.

3. La société par actions est autorisée à utiliser tous les actifs et capitaux qui ont été transférés pour organiser la production et les affaires; hériter de tous les droits et intérêts légitimes, être responsable des dettes, y compris les dettes fiscales, les contrats de travail et autres obligations de l'entreprise privatisée.

Ainsi, à partir du 13 février 2026, l'entreprise privatisée est responsable de la réorganisation et de l'utilisation du nombre maximal de travailleurs au moment de la décision de privatisation et de la résolution du régime pour les employés qui démissionnent ou quittent leur emploi conformément à la réglementation en vigueur.

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