Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

Les ouvriers de Da Nang sont sensibilisés et dialoguent directement sur le régime d'assurance sociale

Hoàng Bin (báo lao động) 09/04/2026 11:10 (GMT+7)

Da Nang - L'organisation syndicale, en coordination avec l'assurance sociale, diffuse les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage aux ouvriers et aux employés des entreprises.

La Fédération du travail de la ville de Da Nang vient de coopérer avec l'assurance sociale de la ville pour organiser une conférence de sensibilisation aux politiques d'assurance sociale (BHXH), d'assurance maladie (BHYT), d'assurance chômage (BHTN) à la société à responsabilité limitée Celebrity Fashion Vina (entreprise à capitaux coréens dans la zone industrielle de Tam Thang, quartier de Ban Thach, Da Nang).

La conférence a attiré plus de 200 membres du syndicat et ouvriers de la société à responsabilité limitée Celebrity Fashion Vina. Il s'agit de la 3e classe de propagande de la série d'activités mises en œuvre directement par la Fédération du travail de la ville de Da Nang dans les entreprises.

Hơn 200 công nhân công ty nước ngoài ở Đà Nẵng được tuyên truyền, đối thoại về chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Ảnh: Trường An
Plus de 200 ouvriers d'entreprises à capitaux étrangers à Da Nang ont été sensibilisés et ont dialogué sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Photo: Truong An

Lors de la conférence, le conférencier a transmis le contenu essentiel de la loi sur l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, tout en mettant à jour les nouveaux points, les réglementations importantes que les travailleurs doivent comprendre clairement pour protéger leurs droits et intérêts légitimes.

Le point culminant du programme est la partie dialogue direct entre les conférenciers et les membres du syndicat, les travailleurs. De nombreuses questions relatives aux régimes de maladie, de maternité, d'assurance chômage et aux problèmes survenus au cours de la participation à l'assurance ont été répondues de manière spécifique et approfondie.

L'organisation de la sensibilisation à la politique d'assurance sociale directement sur le lieu de travail est considérée comme une approche flexible et réaliste, contribuant à rapprocher les politiques et les lois des travailleurs. Cela contribue à limiter les conflits du travail, à sensibiliser au droit et, par conséquent, à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.

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