Vĩnh Long organise une formation professionnelle syndicale pour plus de 2 300 cadres en 4 jours
Vinh Long - Plus de 2 300 responsables syndicaux de base forment aux compétences professionnelles, aux compétences de représentation et de protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs.
Le 12 septembre, le Comité permanent de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Vĩnh Long a organisé l'ouverture d'un cours de formation et de perfectionnement professionnel pour les responsables syndicaux en 2026, avec la participation de plus de 2 300 responsables syndicaux de base.
Le cours de formation est organisé au point de connexion principal de la société à responsabilité limitée de tourisme - services - commerce Cồn Phụng, commune de Phú Túc et en ligne aux deux points de connexion des quartiers de Long Châu et Nguyệt Hóa.
M. Nguyễn Phúc Linh - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a participé et mis en œuvre directement les sujets spéciaux au point de connexion principal.
Dans son discours d'ouverture, M. Nguyễn Phúc Linh a déclaré que le programme de formation et de perfectionnement professionnel syndical se déroulerait sur 4 jours, dont les 12, 13, 26 et 27 septembre, en se concentrant sur des contenus pratiques.
Le programme comprend 8 sujets spéciaux, structurés en 4 groupes de contenus essentiels, afin de fournir des connaissances générales sur le Syndicat vietnamien et d'améliorer les capacités des responsables syndicaux de base.
Les contenus se concentrent sur la construction d'organisations, les compétences professionnelles en matière d'organisation et de fonctionnement des syndicats de base; le travail d'inspection, de supervision, de règlement des plaintes et dénonciations et la participation à l'élaboration des politiques et des lois.
Le programme comprend également une méthode de représentation syndicale, protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; lié au mouvement d'émulation et de récompense, aux activités du Comité des femmes et à la gestion financière.
Plus de 2 300 stagiaires ont également reçu des conseils techniques sur la présentation correcte des documents, le travail de bureau et d'archivage; et ont également été équipés de solutions pour améliorer la capacité de communication syndicale, accroître l'interaction et la compréhension de l'opinion publique.
Le président de la Fédération provinciale du travail a demandé aux stagiaires d'étudier activement les documents, d'échanger activement, de soulever franchement les difficultés et les obstacles de la pratique de base afin de discuter et de les éliminer avec les conférenciers.
Grâce au cours de formation, les responsables syndicaux de base devraient appliquer de manière créative leurs connaissances et leurs compétences à la pratique, contribuant ainsi à améliorer la qualité des activités syndicales, répondant aux exigences de la nouvelle ère.
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