Le syndicat de Đồng Tháp renouvelle ses activités et prend mieux soin des travailleuses

Ouvrir la voie à l'innovation à partir de la base

À l'occasion de la Journée des femmes vietnamiennes du 20 octobre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Đồng Tháp a organisé un séminaire sur le thème "Améliorer la qualité des activités de travail des femmes dans la nouvelle situation". Il s'agit non seulement d'une occasion d'évaluer les résultats, mais aussi de créer un forum permettant aux responsables syndicaux de partager leurs expériences et de proposer des solutions pour innover les activités des femmes dans une direction pratique et efficace.

Lors de la table ronde, les délégués se sont concentrés sur la discussion de solutions pour améliorer le rôle du Comité des femmes des masses; saisir de manière proactive les besoins des femmes membres du syndicat, des ouvrières et des travailleurs, en particulier les travailleuses enceintes et élevant de jeunes enfants; renforcer la participation au dialogue, à la négociation et proposer des clauses plus avantageuses pour les travailleuses dans les conventions collectives de travail.

En fait, les activités des femmes dans certains endroits sont encore lourdes de formalisme, la compréhension des pensées et des aspirations n'est pas encore régulière... À partir de cette pratique, le colloque vise à faire en sorte que le Comité des femmes de masse joue mieux son rôle de conseil, de proposition de politiques et de supervision de la mise en œuvre du régime pour les travailleuses, au lieu de s'arrêter uniquement à l'organisation de mouvements.

Mme Huynh Thi Tuyet Vui, présidente de la Fédération du travail de la province de Dong Thap, a demandé aux niveaux syndicaux de continuer à consolider et à améliorer la qualité des activités du Comité des femmes des masses; de renouveler le contenu dans le sens de la réalité, en évitant la forme, en se concentrant sur la négociation de clauses avantageuses sur l'emploi, la maternité et les avantages sociaux pour les travailleuses.

Prendre la demande des femmes membres du syndicat comme centre

Parallèlement à l'innovation des méthodes de fonctionnement, le syndicat de Đồng Tháp maintient de nombreux programmes de soins pratiques. En 2025, les syndicats de tous niveaux ont rendu visite à plus de 199 000 membres du syndicat et travailleurs avec un budget total de plus de 102,5 milliards de dongs, dont 123 000 femmes. Au cours des 9 premiers mois de 2026, plus de 81 000 femmes membres du syndicat ont été rendues visite et ont reçu un soutien.

De 2025 à aujourd'hui, la Fédération du travail de la province a soutenu la construction de 58 nouvelles maisons pour les femmes membres du syndicat ayant des difficultés de logement, avec un coût total de 3,48 milliards de dongs. Les modèles de contribution rotative au capital et les fonds d'entraide ont également soutenu 771 membres du syndicat et travailleurs avec un montant de plus de 16,6 milliards de dongs.

Il est à noter que le modèle "Club des femmes enceintes et de l'allaitement" est reproduit dans 10 syndicats de base d'entreprises, attirant 837 membres. Le modèle crée des conditions permettant aux femmes membres du syndicat enceintes et allaitantes de partager leurs expériences, d'accéder à l'information et de recevoir un soutien approprié. En outre, 23 chambres de traite et de stockage de lait maternel dans les entreprises comptant de nombreuses travailleuses contribuent à aider les ouvriers à allaiter.

Dans la série d'activités célébrant la Journée des femmes vietnamiennes du 20 octobre, le concours culinaire "Repas syndical" a également été organisé, créant un espace d'échange et renforçant la cohésion entre les responsables syndicaux à plein temps et à temps partiel.

Grâce à des tables rondes et à des activités de prise en charge, le syndicat de Dong Thap vise à innover de la conscience à la manière de faire, à promouvoir le rôle des femmes dans la représentation, la protection des droits et la prise en charge de la vie des femmes membres du syndicat. Grâce à cela, les activités syndicales s'approfondissent progressivement, répondant mieux aux besoins réels des travailleuses.

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