Payer la réduction des effectifs pour les cadres de direction et le personnel de soutien à l'éducation au plus tard le 30 novembre

Le ministère de l'Intérieur vient de publier un document officiel sur la résolution des politiques relatives aux fonctionnaires dirigeants, gestionnaires et au personnel de soutien à l'éducation dans les établissements d'enseignement; la rectification, la gestion et la remise des dossiers et documents d'archives lors de la réorganisation des établissements d'enseignement.

Le document a été publié par le ministère de l'Intérieur sur la base de la mise en œuvre des directives du gouvernement central, du Premier ministre et sur la base de la résolution n° 37/2026/NQ-CP du 5 août 2026 du gouvernement sur la structure, le nombre et certaines politiques pour les directeurs, directeurs, directeurs adjoints, directeurs adjoints, personnel de soutien à l'éducation lors de la mise en œuvre de la réorganisation des établissements d'enseignement préscolaire, général, permanent et professionnel public au niveau provincial et communal.

Pour les fonctionnaires dirigeants et gestionnaires

Après avoir mis en œuvre l'affectation des fonctionnaires dirigeants et gestionnaires existants dans les établissements d'enseignement (avant l'organisation) aux postes de direction et de gestion dans les nouveaux établissements d'enseignement conformément à la réglementation, les localités sont responsables d'examiner et de résoudre la politique de réduction des effectifs pour les sujets spécifiés dans la résolution n° 37/2026/NQ-CP conformément aux dispositions du décret n° 154/2025/ND-CP conformément à leur autorité, sauf en cas de non-réduction des effectifs.

Pour les fonctionnaires dirigeants et gestionnaires (avant la réorganisation) qui sont nommés à des postes de direction et de gestion dans de nouveaux établissements d'enseignement mais qui ont des indemnités de fonction de direction inférieures aux anciennes indemnités de fonction de direction (avant la réorganisation) ou qui sont affectés à des postes d'enseignement ou à d'autres postes (sans titre de direction ou de gestion), les indemnités de fonction de direction actuelles sont conservées conformément aux dispositions de la résolution n° 37/2026/NQ-CP.

Pour le personnel de soutien à l'éducation

Après avoir mis en œuvre l'affectation du personnel de soutien à l'éducation existant dans les établissements d'enseignement (avant l'organisation) à des postes de travail de soutien à l'éducation dans les nouveaux établissements d'enseignement conformément à la réglementation, les localités sont responsables d'examiner et de résoudre la politique de réduction des effectifs pour les sujets spécifiés dans la résolution n° 37/2026/NQ-CP conformément aux dispositions du décret n° 154/2025/ND-CP conformément à leur autorité, sauf en cas de non-réduction des effectifs.

Concernant le moment du règlement du licenciement

Il est à noter que le ministère de l'Intérieur a demandé aux localités d'identifier les cas relevant du licenciement conformément à la résolution n° 37/2026/NQ-CP, dont le moment le plus tardif du licenciement est le 30 septembre 2026; d'achever le paiement de la politique de réduction des effectifs au plus tard le 30 novembre 2026.

Pour les personnels de soutien à l'éducation qui sont éligibles à la formation et au perfectionnement selon le nouveau poste de travail conformément à la réglementation, dans le cas où ils ne répondent pas à la réglementation (y compris pendant le processus de formation et de perfectionnement), la localité détermine le moment du départ pour régler le régime de départ ou de retraite, de réduction des effectifs conformément à la loi.

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