Pour que la voix des travailleurs de Sơn La soit entendue et résolue
Non seulement en organisant des conférences périodiques, le syndicat de Sơn La élargit de nombreux canaux pour que les membres du syndicat et les travailleurs parlent de problèmes liés au travail et à la vie.
Le "Mois d'écoute des membres du syndicat et des travailleurs" mis en œuvre en juillet est l'une des activités dans ce sens, avec un accent sur l'écoute, la compréhension et la résolution des problèmes qui se posent à la base.
Dans la région de Mai Son, le forum organisé par la Fédération du travail de la province de Son La a vu la participation de 57 membres du syndicat, travailleurs ainsi que des représentants des entreprises et des syndicats de base. Près de 20 questions et recommandations ont été soulevées directement, principalement liées aux salaires, aux primes, à l'assurance sociale, aux régimes pour les travailleurs travaillant dans des environnements spécifiques... Mme Nguyen Thi Phuong, ouvrière de la société par actions de ciment Mai Son, a déclaré que les spécificités de la production font que les travailleurs travaillent souvent dans des environnements poussiéreux, fumigènes et bruyants. Selon elle, l'identification et l'application des régimes pour les travailleurs travaillant dans des environnements toxiques soulèvent encore des questions qui nécessitent des conseils spécifiques. "J'espère que les agences fonctionnelles donneront des conseils plus clairs et étudieront en même temps des mécanismes appropriés pour garantir les droits légitimes des travailleurs", a déclaré Mme Phuong.
À l'hôpital général régional de Thuan Chau, 5 avis se sont concentrés sur le régime, les politiques, la formation, le perfectionnement professionnel et les allocations spéciales conformément au décret n° 192/2026/ND-CP. Selon Mme Luong Thi Tiem, directrice adjointe et présidente du syndicat de base, les avis ont aidé l'unité à examiner et à éliminer rapidement les difficultés rencontrées dans le processus de mise en œuvre des politiques. Les résultats de l'ensemble de la province montrent que l'ampleur de l'activité ne se limite pas à quelques forums. 139/192 syndicats de base ont organisé des dialogues, attirant 7 460 membres du syndicat et travailleurs à participer. Par conséquent, 610 avis ont été reçus. À ce jour, 550 avis ont été résolus, 60 avis sont en cours de coordination pour traitement; aucune proposition n'a dû être transférée aux autorités compétentes en raison du dépassement de la compétence. Selon Mme Thai Thi Mai, vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Son La, l'activité aide les travailleurs
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