Un avis pour l'organisation et les activites des syndicats de base

Le seminaire a ete preside par M. Tong Van Bang - membre de la delegation president du comite d'organisation de la Confederation generale du travail du Vietnam - avec la participation de pres de 100 cadres syndicaux des provinces et villes du Sud et de quelques syndicats de base.

S'exprimant lors de la ceremonie d'ouverture du seminaire M. Tong Van Bang a souligne que la resolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique 'Sur l'innovation organisationnelle et operationnelle du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation' a souleve les principales solutions et taches notamment en notant : 'Il existe un modele approprie pour attirer rassembler et proteger les travailleurs dans le secteur informel'.

La creation et le developpement des syndicats ont ete soutenus et mis en œuvre par la delegation presidente de la Confederation generale du travail du Vietnam depuis de nombreuses annees. Actuellement il y a 1 018 syndicats dans tout le pays avec pres de 92 000 membres syndicaux.

En 2024 pour la premiere fois la creation de syndicats a ete mise en evidence dans le travail de developpement des membres syndicaux et des organisations syndicales. En consequence pres de 500 syndicats de base ont ete crees avec pres de 50 000 membres syndicaux.

En 2025 l'objectif de developpement des membres du syndicat represente environ 10 % de l'objectif total de developpement des membres du syndicat. Cela montre l'interet de la Confederation generale du travail du Vietnam pour les syndicats et les membres du syndicat.

Lors du seminaire de nombreux avis des delegues ont estime que la mobilisation pour l'adhesion au syndicat rencontre actuellement de nombreuses difficultes car les travailleurs independants manquent encore d'informations et ne comprennent pas l'organisation syndicale et quels sont les avantages de l'adhesion au syndicat.

Pendant ce temps en realite les activites syndicales rencontrent egalement de nombreuses difficultes car il n'y a pas de recettes provenant du budget syndical de 2 % paye par les employeurs mais seulement un soutien du syndicat de base et des cotisations syndicales dues par les membres du syndicat mais pas uniformes et des niveaux de cotisation differents.

M. Phan Duong Nhut - vice-president de la Federation du travail de la ville de Tam Ky province de Quang Nam - a declare que la Federation du travail de la ville de Tam Ky gere actuellement 3 syndicats qui n'ont pas de lieux de vie et de travail mais doivent emprunter des lieux de vie si necessaire. Le paiement des cotisations syndicales n'est pas uniforme et le soutien financier aux activites de la Federation du travail pour les syndicats est encore faible.

Mme Le Thi Kim Thuy - vice-presidente de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville - a propose que les travailleurs ne participent pas a d'autres organisations representant les travailleurs pour etre admis comme membres du syndicat ; examiner et envisager de percevoir des cotisations syndicales pour les membres du syndicat lorsqu'ils rencontrent des difficultes ou qu'ils n'ont pas d'emploi ni de revenus ; envisager le niveau de soutien financier pour les syndicats operant en fonction du nombre de membres du syndicat mais il est necessaire de limiter le

Il doit y avoir une collecte et un paiement publics des finances syndicales car plus c'est public plus cela cree la confiance des membres syndicals envers les syndicats et les syndicats et il doit y avoir des directives sur le travail financier des syndicats ; les reglementations sur l'organisation et les activites des syndicats de base doivent etre conformes a la loi syndicale de 2024 et aux statuts syndicaux de la XIIIe legislature.

Certains avis suggerent egalement qu'il soit necessaire d'augmenter le niveau de soutien des syndicats superieurs en tant que base pour les activites syndicales.

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