Les travailleurs sont bloqués dans leur livret d'assurance sociale lors du changement d'emploi parce que l'ancienne entreprise doit de l'assurance

Impossible de clôturer le livret car l'ancienne entreprise doit de l'assurance sociale

Selon les témoignages des habitants, ces derniers temps, de nombreux travailleurs qui ont changé d'entreprise ont rencontré des difficultés pour clôturer leurs livrets d'assurance sociale, en raison de problèmes liés aux procédures d'assurance sociale de l'ancienne entreprise.

Par exemple, M. Lê Minh (nom du personnage modifié - PV) à Hanoï, a travaillé et cotisé à l'assurance sociale à la société A de juin 2024 à mars 2025. La société a déclaré une augmentation de l'assurance sociale mais est toujours endettée et n'a pas cotisé à l'assurance sociale pour lui.

En mars 2025, M. Minh a démissionné de la société A et n'a pas pu finaliser le formulaire séparé (annexe enregistrant en détail le processus de cotisation à l'assurance sociale des employés pendant une certaine période) car la société A doit de l'argent d'assurance sociale.

En mai 2025, il a travaillé chez la société B, a cotisé à l'assurance sociale jusqu'en octobre 2025, puis a démissionné, mais n'a toujours pas finalisé la feuille séparée. La société B a déclaré que comme la société A n'avait pas finalisé la feuille séparée, il n'a pas pu finaliser la feuille séparée chez la société B.

M. Minh s'est demandé si la société précédente n'avait pas encore clôturé la feuille de départ, si la société suivante pouvait clôturer la feuille de départ de l'assurance sociale?

Si l'entreprise continue d'être endettée envers l'assurance sociale et ne finalise pas les feuilles séparées, quel sera l'impact sur les droits des travailleurs? Si les travailleurs souhaitent annuler, considérant qu'ils ne participent pas à l'assurance sociale pendant leur période de travail dans la société A, quelles sont les procédures? - a demandé M. Minh.

Les travailleurs peuvent se plaindre auprès des organismes de gestion de l'État

En réponse à cette question, l'Assurance sociale du Vietnam a déclaré: Sur la base des dispositions du paragraphe 3 de l'article 8 du décret n° 158/2025/ND-CP du 25 juin 2025 du gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur l'assurance sociale concernant l'assurance sociale obligatoire comme suit:

L'employeur est responsable de verser la totalité du montant à payer pour l'assurance sociale obligatoire prévue au paragraphe 1 de l'article 40 et au paragraphe 1 de l'article 41 de la loi sur l'assurance sociale pour les travailleurs remplissant les conditions pour bénéficier de l'assurance sociale ou démissionner, résilier le contrat de travail, le contrat de travail afin de résoudre rapidement le régime d'assurance sociale pour les travailleurs.

Dans le cas où l'employeur n'a pas payé la totalité du montant à payer pour l'assurance sociale obligatoire, le régime d'assurance sociale est réglé sur la base de la durée de cotisation à l'assurance sociale pour les employés éligibles aux prestations d'assurance sociale, confirmant la durée de cotisation à l'assurance sociale jusqu'à la date de cotisation à l'assurance sociale pour les cas où l'employé a démissionné, résilié le contrat de travail, le contrat de travail; après le recouvrement du montant à payer pour l'assurance sociale obligatoire, il est confirmé qu'il y a une période supplémentaire de cotisation à l'assurance sociale et un ajustement du niveau de prestations d'assurance sociale est effectué".

La législation en vigueur sur l'assurance sociale ne prévoit pas que dans le cas où l'employeur retarde le paiement de l'assurance sociale, le travailleur peut demander l'annulation de la période où le travailleur n'a pas payé l'assurance sociale afin de régler le bénéfice du régime d'assurance sociale.

Afin de garantir ses droits légitimes, M. Minh doit demander à l'employeur d'être responsable du paiement intégral de l'assurance sociale et de l'assurance chômage pour lui.

Si la société ne cotise toujours pas à l'assurance sociale, vous pouvez faire appel auprès de l'organisme de gestion de l'État compétent où l'unité est enregistrée pour cotiser à l'assurance sociale ou vous pouvez intenter une action en justice contre la société devant le tribunal pour réclamer vos droits.

Lire l'original ici