Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI

Les ouvriers d'une entreprise de Nghe An se rassemblent pour reclamer leurs droits

QUANG ĐẠI (BÁO LAO ĐỘNG) 17/02/2025 13:47 (GMT+7)

Nghe An - Pres de 100 ouvriers de la societe par actions de textile et d'habillement Hoang Thi Loan (ville de Vinh) se sont concentres sur la demande de reglement des droits de licenciement.

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Les ouvriers de la societe par actions de textile et de confection Hoang Thi Loan se rassemblent pour reclamer leurs droits le matin du 17 fevrier Photo : Ngoc Anh

Le matin du 17 fevrier pres de 100 travailleurs (CNLD) de la societe par actions de textile et d'habillement Hoang Thi Loan (adresse 33 Nguyen Van Troi quartier Ben Thuy ville de Vinh Nghe An) se sont rassembles a la porte de l'entreprise pour demander des droits de licenciement.

Apres avoir reçu les informations la Federation du travail de la ville de Vinh et les unites concernees sont presentes pour saisir la situation les pensees et les aspirations des travailleurs.

Selon une enquete de la Federation du travail de la ville de Vinh les travailleurs estiment que la societe n'a pas organise de reunion pour recueillir des avis unanime et approuver les CNLD sur le contenu de la demission mais a pris une decision de demissionner pour les travailleurs a partir du 12 janvier 2025.

Le revenu des travailleurs est deja bas il y a des personnes en difficulte qui sont les travailleurs principaux de toute la famille il y a des personnes qui travaillent loin et doivent louer une chambre maintenant elles sont licenciees ce qui rend le travail encore plus difficile.

La societe a paye le salaire excedentaire de janvier 2025 les primes de 13 et les allocations de depart qui ne sont pas satisfaisantes.

Les travailleurs ont demande un dialogue et ont demande le paiement de l'allocation de depart conformement aux dispositions de la loi sur le travail de 2019.

La delegation de travail a demande a la societe par actions de textile et d'habillement Hoang Thi Loan d'organiser rapidement une conference de dialogue entre les employeurs et les employes afin de resoudre rapidement les recommandations et les propositions des employes.

Le representant de la societe s'est mis d'accord avec la proposition de la delegation de travail et a fait rapport au conseil d'administration et au directeur general pour organiser un dialogue et resoudre les problemes que les CNLD soumettent et proposent.

Du cote des CNLD ils ont envoye 5 representants participer a la reunion de travail (prevue pour etre organisee dans la semaine) synthetisant par ecrit les opinions les recommandations et les propositions des CNLD.

Apres avoir reçu des echanges et des explications de la delegation de travail tous les CNLD se sont disperses et ont attendu les resultats du reglement lors d'une reunion de travail avec les dirigeants de la societe.

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