S'inspirer du projet de statut du syndicat vietnamien

Le séminaire sur le projet de statut du syndicat vietnamien (amendé et complété) a été organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville le 23 janvier avec la participation de plus de 70 cadres syndicaux des provinces et villes du Sud et du Syndicat du caoutchouc du Vietnam.

La conférence a été présidée par M. Tống Văn Băng - membre de la délégation présidente du Comité des relations du travail de la Confédération générale du travail du Vietnam.

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture de la conférence M. Tống Văn Băng a déclaré que la modification de la statutation cette fois-ci est basée sur la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW de la 6e Conférence du Comité central du Parti XIIe mandat sur un certain nombre de questions relatives à la poursuite de l'innovation et à l'organisation de l'appareil du système politique rationalisés fonctionnels efficaces et efficaces et de la résolution n° 60 - NQ/TW de la 11e Conférence

Par conséquent la charte syndicale doit être modifiée y compris la mise en œuvre selon le modèle des autorités locales à 2 niveaux et la réglementation de l'absence d'organisation syndicale dans les agences et unités utilisant 100 % du budget de l'État pour payer les salaires des cadres des fonctionnaires des employés et des travailleurs.

Dans le même temps en raison des changements de situation récents le statut du syndicat vietnamien adopté lors du XIIIe Congrès du syndicat vietnamien présente des points qui ne sont plus appropriés de sorte que la modification du statut du syndicat vietnamien est très nécessaire pour qu'il soit conforme aux réglementations du Parti aux lois de l'État et à la pratique dans la période à venir.

Les délégués ont entendu M. Đoàn Đức Hân - chef adjoint du comité des relations du travail de la Confédération générale du travail du Vietnam - présenter le projet de statut du syndicat vietnamien comprenant 10 chapitres et 47 articles (soit une réduction de 1 chapitre une augmentation de 2 articles et 8 nouveaux articles par rapport au statut actuel).

Mme Hoàng Thị Hà vice-présidente du syndicat du quartier de Sài Gòn à Hô Chi Minh-Ville a déclaré que les syndicats de quartiers de communes et de zones spéciales rencontrent encore de nombreuses difficultés dans leurs activités en raison du manque de clarté des fonctions des tâches et des effectifs tandis que le nombre de syndicats de base et de membres syndicaux est très élevé.

Mme Hà a suggéré que la charte syndicale vietnamienne précisera prochainement le rôle la position les fonctions et les tâches des syndicats de quartiers de communes et de zones spéciales afin de faciliter leurs activités en particulier les relations avec les syndicats de base de la région et les fonctionnaires syndicaux de quartiers de communes et de zones spéciales sont-ils considérés comme des fonctionnaires syndicaux spécialisés?

M. Lê Minh Hoàng - président du syndicat du quartier de Bình Cơ à Hô Chi Minh-Ville - a proposé qu'il soit nécessaire de considérer le syndicat du quartier de la commune ou de la zone spéciale comme un modèle syndical spécifique car il ne répond pas pleinement aux éléments d'un niveau syndical. Dans le même temps il faut élargir les pouvoirs du syndicat du quartier de la commune ou de la zone spéciale dans la mobilisation des ressources sociales pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs et la gestion le développement des membres du syndicat

Mme Phạm Thị Quyên - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Tây Ninh - a déclaré que la Fédération du travail de la province gère 2 173 syndicats de base avec plus de 400 000 membres. Cependant actuellement les syndicats de quartiers de communes et de zones spéciales rencontrent de nombreuses difficultés dans leurs activités en raison du manque de personnel et des fonctions non claires alors qu'ils doivent accomplir de nombreuses tâches.

Il est nécessaire de clarifier si la Fédération provinciale du travail a la fonction de représenter intenter des poursuites et protéger les travailleurs devant les tribunaux car cette tâche est actuellement confiée au syndicat du quartier de la commune ou de la zone spéciale alors que le syndicat du quartier de la commune ou de la zone spéciale n'est pas le syndicat direct de base selon le nouveau modèle.

Le séminaire a également été l'occasion pour M. Tống Văn Băng d'échanger des opinions sur la modification du statut du syndicat vietnamien pour qu'il soit conforme aux réglementations du Parti et aux lois de l'État.

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