Niveau de soutien des cadres de village et de quartier à Hải Phòng qui démissionnent après la consolidation

Auparavant, le Conseil populaire municipal avait promulgué une résolution réglementant les politiques de soutien aux personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui démissionnent immédiatement après la mise en œuvre de la consolidation et de la restructuration afin d'améliorer la qualité du personnel à la base.

Selon la résolution, la politique s'applique aux personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui travaillent et qui ont été autorisées à démissionner par l'autorité compétente pendant la période du 17 juin 2026 à la fin du 31 juillet 2026 en raison du non-respect des conditions et des normes conformément aux réglementations de la ville. La politique ne s'applique pas aux cas excédentaires dus à la réorganisation et à la réorganisation des villages et des groupes de résidents qui ont bénéficié du régime conformément aux réglementations en vigueur.

En ce qui concerne le niveau de soutien, les personnes qui quittent leur emploi avant l'âge de la retraite et qui ont moins de 5 ans de service bénéficieront d'une allocation unique équivalant à 0,8 fois le niveau d'allocation mensuelle actuel multiplié par le nombre de mois de service; une allocation 1,5 fois le niveau d'allocation mensuelle pour chaque année de service; une allocation de 3 mois d'allocation pour trouver un emploi; et conserveront également la durée de cotisation à l'assurance sociale ou bénéficieront d'une allocation d'assurance sociale unique conformément à la réglementation.

Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et âgées de moins de 5 ans jusqu'à l'âge de la retraite, l'allocation unique est égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de départ anticipé par rapport à l'âge de la retraite; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service; l'allocation mensuelle de 3 mois est actuellement perçue pour trouver un emploi. Dans le même temps, la durée de cotisation obligatoire à l'assurance sociale est conservée ou l'allocation d'assurance sociale est perçue en une seule fois conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Les personnes ayant 5 ans ou plus de service et âgées de 5 ans ou plus jusqu'à l'âge de la retraite bénéficient d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois. Parallèlement, elles bénéficient d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de service; une allocation mensuelle de 3 mois pour trouver un emploi; conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou bénéficier d'une allocation sociale unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Pour les cadres et fonctionnaires communaux en raison de la réorganisation des unités administratives communales pour la période 2023-2025, ils sont affectés à des personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents, ils bénéficient des régimes ci-dessus, mais le salaire mensuel actuel pour calculer les allocations est le salaire mensuel consécutif du titre de cadre et de fonctionnaire communal avant d'être affecté à des personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents.

Les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui ont atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions de l'annexe I et de l'annexe II jointes au décret n° 135/2020/ND-CP ou qui bénéficient d'un régime de retraite ou d'un régime de perte de capacité de travail bénéficient d'une allocation unique équivalant à 15 mois d'allocation mensuelle actuelle.

Les personnes exerçant des activités non professionnelles dans les villages et les groupes de résidents bénéficient de la politique conformément aux dispositions de cette résolution si elles sont réélues ou recrutées dans des agences, des organisations et des unités percevant des salaires du budget de l'État ou affectées à des activités non professionnelles dans les villages et les groupes de résidents pendant 60 mois à compter de la date à laquelle l'agence compétente décide de leur licencier, elles doivent restituer le montant de l'allocation reçue à l'agence, à l'organisation ou à l'unité qui a versé l'allocation.

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