Les travailleurs non professionnels au niveau communal espèrent une allocation de soutien avant la date limite du 31 mai

Prêt à attendre la décision de rationalisation

Mme Hoàng Thị Hà Giang (50 ans, groupe résidentiel Mỹ Đồng 5, quartier Lê Ích Mộc, Hải Phòng) a commencé à assumer le rôle de chef de la section de l'Association des femmes à partir de 2005. En 2013, elle a été élue par la population au poste de vice-présidente du Comité du Front de la Patrie (MTTQ), occupant 2 postes en même temps. En 2020, elle a également occupé le poste de chef du Comité du travail du Front jusqu'à présent.

Après plus de 20 ans passés dans les mouvements locaux, Mme Hoàng Thị Hà Giang considère le service aux habitants comme une joie quotidienne.

Elle est toujours occupée à mobiliser les femmes pour construire un mode de vie civilisé ou à aider les habitants à résoudre les plus petits problèmes dans les ruelles; à mobiliser rapidement les habitants pour qu'ils soutiennent les personnes en difficulté dans la localité.

Actuellement, l'allocation totale qu'elle reçoit pour les postes qu'elle occupe est de plus de 3,7 millions de dongs/mois. En tant que pilier principal de la famille, en dehors des heures de travail, Mme Hoàng Thị Hà Giang travaille également comme fabricante de papier votif à domicile pour gagner un revenu supplémentaire.

Ces derniers jours, elle a régulièrement suivi les informations sur l'organisation de l'équipe de personnes travaillant à temps partiel (NHĐKCT) au niveau communal.

Actuellement, la réorganisation du personnel de NHĐKCT est mise en œuvre dans 3 directions principales.

Avec l'option 1, NHĐKCT quitte son emploi et bénéficie de la politique de rationalisation conformément au décret 154/2025. Les personnes qui quittent leur emploi pendant la période du 1er juillet 2025 à avant le 31 mai 2026 sont toujours éligibles au règlement du régime en fonction de leur durée de travail et de leur âge. En particulier, les personnes ayant atteint l'âge de la retraite ou percevant une pension de retraite reçoivent une allocation unique équivalant à 15 mois d'allocation actuelle.

Avec l'option 2, NHĐKCT continue de rester dans le système de base pendant une courte période.

Avec l'option 3, NHĐKCT est considéré pour être admis en fonction publique conformément au décret 170/2025 s'il a au moins 5 ans de service, des cotisations d'assurance sociale obligatoires et une expertise adaptée au nouveau poste.

Mme Hoàng Thị Hà Giang a déclaré qu'elle n'avait pas encore reçu d'instructions spécifiques de la ville. Cependant, elle a exprimé son souhait de prendre sa retraite dans le cadre de la réduction des effectifs: "Je me rends compte que je ne suis plus assez réactive pour répondre aux exigences de la technologie numérique dans la nouvelle phase. Je crois que les jeunes, ayant des compétences professionnelles élevées, seront plus appropriés pour assumer le travail".

Elle espère également qu'après avoir quitté l'appareil, l'État ou les autorités locales auront une allocation de soutien pour que les personnes ayant de nombreuses années d'ancienneté comme elle aient un revenu supplémentaire pour subvenir à leurs besoins.

Espérer un régime satisfaisant

Également une personne toujours attentive aux affaires du village et du pays, M. Pham Van Hoa (53 ans) est actuellement secrétaire de la cellule du parti et chef du groupe de quartier de Phu My (quartier de Chuong My, Hanoï). Jusqu'à présent, M. Pham Van Hoa a près de 15 ans d'expérience dans les activités non professionnelles au niveau communal.

L'allocation totale pour les deux titres de secrétaire et de chef de groupe, qui est également le revenu principal de M. Phạm Văn Hỏa, est actuellement d'environ 7,5 millions de dongs/mois (plus de 3 millions de dongs par titre).

Dès le début de l'année, il a reçu l'ordre de céder son travail et de prendre sa retraite dans le cadre d'une réduction d'effectifs à partir du 1er avril. Cependant, il a encore de nombreuses préoccupations concernant le régime de soutien.

J'espère que l'État promulguera bientôt des politiques de soutien adéquates pour assurer la sécurité sociale du personnel après la réduction des effectifs. Continuer à soutenir les cartes d'assurance maladie pour les fonctionnaires non professionnels après leur licenciement est également très significatif pour des personnes comme moi", a-t-il exprimé.

Mme Hoàng Thị Hà Giang et M. Phạm Văn Hỏa sont deux des quelque 120 500 banques d'État enregistrées au niveau communal qui doivent cesser leurs activités lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux.

Les forces non professionnelles au niveau communal ne seront affectées que temporairement jusqu'au 31 mai 2026. Après cette date, les localités doivent achever le plan d'organisation et de résolution du régime.

Il s'agit d'une force assez importante, largement répartie dans les communes et les quartiers de tout le pays. Pendant de nombreuses années, ils ont participé au soutien de nombreux travaux à la base tels que le travail syndical, le bureau, la culture et la société ou les activités communautaires.

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