Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Continuer à renforcer le personnel des villages et des groupes résidentiels après la réorganisation dans les localités. Sur la photo, les dirigeants de la commune de Nam Sách (ville de Hải Phòng) se rendent directement au village de Phù Liễn pour échanger et recueillir les avis des habitants sur le plan de réorganisation et de réorganisation du village. Photo: Commune de Nam Sách
Continuer à renforcer le personnel des villages et des groupes résidentiels après la réorganisation dans les localités. Sur la photo, les dirigeants de la commune de Nam Sách (ville de Hải Phòng) se rendent directement au village de Phù Liễn pour échanger et recueillir les avis des habitants sur le plan de réorganisation et de réorganisation du village. Photo: Commune de Nam Sách

Continuer à renforcer le personnel des villages et des groupes de quartier dans les localités

PHẠM ĐÔNG (báo lao động) 15/07/2026 09:36 (GMT+7)

Les villages et les quartiers résidentiels de nombreuses localités s'efforcent de finaliser la consolidation du personnel, des forces et des postes après la réorganisation.

L'organisation des villages et des groupes de quartier (TDP) vise non seulement à rationaliser les points focaux de gestion à la base, mais aussi à améliorer la qualité de l'autogestion communautaire, à assurer un appareil proche du peuple, proche du peuple, et à mieux servir le peuple dans la nouvelle phase.

Conformément au décret n° 185/2026 du gouvernement, sur la base des réglementations du Conseil populaire provincial sur le nombre et le titre des personnes participant aux activités dans les villages et les TDP, les chefs de village et les chefs de groupe de TDP sélectionnent les personnes participant aux activités dans les villages et les TDP après avoir convenu avec le secrétaire de la cellule du Parti, le chef du comité du Front de la Patrie dans les villages et les TDP.

Les comités populaires au niveau communal publient des décisions reconnaissant ou révoquant les personnes travaillant dans les villages et les quartiers résidentiels. Par conséquent, la compétence du chef de village, du chef de groupe de quartier résidentiel et du secrétaire de la cellule du parti, du chef du comité du Front de la patrie dans les villages et les quartiers résidentiels pour la consolidation de ce personnel est très importante.

Dans la ville de Hai Phong, après la réorganisation et la réorganisation des villages et des TDP, les comités du parti et les autorités des communes, des quartiers et des zones spéciales se sont concentrés sur la direction de la mise en œuvre synchrone de la consolidation de l'organisation et du travail du personnel des nouveaux villages et TDP.

À partir du 1er juillet, 1 723 cellules du Parti ont été créées dans 1 723 nouveaux villages et TDP. Dans de nombreux villages et TDP de Hai Phong, il y avait auparavant 2 cellules du Parti dans 1 village, mais elles ont maintenant également été réorganisées et fusionnées, il ne reste plus qu'une seule cellule du Parti dans chaque village et TDP.

De nombreuses communes, quartiers et zones spéciales de Hải Phòng sont également en train de finaliser d'urgence la consolidation du personnel après la réorganisation des villages et des TDP afin que les nouvelles unités puissent fonctionner de manière stable et efficace après la fusion.

À Hô Chi Minh-Ville, sur la base d'un examen de 5 947 quartiers, hameaux, villages et zones résidentielles, il y a 17 678 personnes travaillant à temps partiel (HĐKCT). Résultats lors de la mise en œuvre de la réorganisation et de la réorganisation: 11 775 personnes HĐKCT ont été affectées à 3 925 unités après la réorganisation, soit une réduction de 5 903 personnes.

La ville prévoit d'affecter environ 15 423 personnes pour participer aux activités dans les quartiers, hameaux, villages et zones résidentielles; soit une réduction d'environ 12 399 personnes par rapport à aujourd'hui et de rendre hommage et de reconnaître les contributions des personnes participant aux activités dans les quartiers, hameaux, villages et zones résidentielles.

Hô Chi Minh-Ville a mis fin aux activités de 10 795 groupes d'autogestion populaire, groupes de résidents autogérés dans les localités de l'ancienne province de Bình Dương et Bà Rịa - Vũng Tàu, assurant l'unité du modèle d'organisation de la communauté résidentielle dans toute la ville.

Mettre fin à l'utilisation de 21 950 chefs de groupe, chefs de groupe adjoints de groupes d'autogestion populaire, groupes résidentiels à la fin des activités conformément à la réglementation et mettre en œuvre des remerciements et reconnaître leurs contributions.

Les comités populaires au niveau communal examinent actuellement d'urgence et prévoient d'organiser et de réorganiser le personnel HĐKCT, afin de garantir que les nouveaux quartiers, hameaux, villages et zones résidentielles après réorganisation fonctionnent conformément à la réglementation.

Dans le même temps, les comités populaires au niveau communal ont également aménagé des sièges de travail pour les quartiers, hameaux, villages et zones résidentielles après la fusion; ils effectuent actuellement l'inventaire des biens des quartiers, hameaux, villages et zones résidentielles avant l'organisation, afin de servir le travail de traitement, de transfert et de réception conformément à la réglementation.

Dans la province de Phú Thọ, après la réorganisation, le nombre de personnes affectées à de nouveaux villages et quartiers résidentiels est de 9 210 personnes; le nombre de personnes devant démissionner, résoudre des régimes et politiques ou être affectées à d'autres postes est de 4 712 personnes.

Pour que les nouveaux villages et TDP fonctionnent de manière stable et efficace, les localités ont rapidement consolidé l'organisation du parti, le Comité du travail du Front, les organisations socio-politiques et le personnel de direction dans les zones résidentielles.

À Da Nang, pour assumer des tâches dans le nouveau contexte, les personnes travaillant à la base doivent connaître la technologie, traiter rapidement les informations, soutenir les procédures et détecter rapidement les problèmes dans la communauté.

Le choix de jeunes, qualifiés et audacieux pour accepter un emploi devient une exigence importante lors du renforcement de l'appareil de la zone résidentielle.

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