Hô Chi Minh-Ville déploie 6 plans pour plus de 5 000 personnes travaillant à temps partiel

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville vient de publier un plan d'examen, d'organisation, d'affectation et de résolution des régimes et politiques pour les personnes travaillant à temps partiel (NHĐKCT) au niveau communal conformément aux conclusions du Bureau politique et du Secrétariat.

Selon les statistiques, Hô Chi Minh-Ville compte actuellement environ 5 017 personnes travaillant à temps partiel au niveau communal dans les blocs suivants: bloc du Parti 1 083 personnes, Front de la patrie 1 172 personnes, Comité populaire 2 414 personnes et Commandement militaire 348 personnes.

Sur la base du nombre actuel, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville propose aux comités populaires communaux, aux agences spécialisées et aux unités de service public de mettre en œuvre 6 plans pour organiser, allouer et résoudre les régimes appropriés pour cette équipe.

Admission à la fonction publique

Selon le premier plan, le comité populaire communal examinera les normes et les conditions requises pour le poste de travail afin d'effectuer les procédures de réception de NHĐKCT en tant que fonctionnaire conformément à la réglementation et aux pouvoirs décentralisés.

La réception doit garantir que le nombre total d'effectifs de cadres et de fonctionnaires après affectation ne dépasse pas l'orientation des effectifs conformément aux dispositions de la lettre officielle n° 09/CV-BCĐ et être achevé avant le 31 mai 2026.

Admission en tant que fonctionnaire

En ce qui concerne le plan d'admission en tant que fonctionnaires, les comités populaires communaux se baseront sur la directive n° 21/CT-TTg du 20 mai 2026 du Premier ministre et les réglementations connexes pour examiner le nombre de fonctionnaires manquants, élaborer un plan d'admission de NHĐKCT pour travailler dans les unités de service public.

Après avoir été approuvés par les autorités compétentes pour la politique de recrutement, les localités mettront immédiatement en œuvre le processus de réception, en veillant à ce qu'il soit achevé avant le 31 mai 2026.

Signature du contrat conformément à la réglementation en vigueur

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville autorise également les agences spécialisées, les agences administratives et les comités populaires au niveau communal à se baser sur les besoins en main-d'œuvre par poste pour proposer la signature de contrats de travail avec NHĐKCT.

La signature du contrat sera effectuée conformément aux réglementations du décret n° 173/2025/ND-CP, du décret n° 111/2022/ND-CP du gouvernement ainsi qu'aux directives du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville et du Département de l'intérieur.

Organiser la participation au travail dans les quartiers, les forces de base

Une autre option consiste à mobiliser et à encourager NHĐKCT à continuer à participer au travail dans les quartiers, les hameaux, les villages, les zones résidentielles; les forces de sécurité de base ou les milices permanentes.

Hô Chi Minh-Ville encourage l'affectation de cette force pour occuper les postes qui manquent de personnel afin d'assurer les opérations à la base conformément à la réglementation.

Résoudre les régimes et les politiques pour les personnes excédentaires

Pour les cas de fin de travail, le Comité populaire communal élaborera et organisera la mise en œuvre d'un plan de résolution des régimes et des politiques conformément au décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement et à la décision n° 2261/QD-UBND du 29 avril 2026 du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville.

La résolution des politiques doit être achevée en synchronisation avec le processus d'aménagement des quartiers, des hameaux, des villages et des zones résidentielles avant le 30 juin 2026.

En outre, le Département de l'intérieur présidera la coordination avec les départements et secteurs concernés pour conseiller le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville de soumettre au Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville une politique de gratitude envers les NHĐKCT excédentaires, sur la base de la capacité de la ville à équilibrer le budget. Ce contenu sera achevé avant le 31 mai 2026.

Soutien à la formation professionnelle, à la reconversion professionnelle

Selon le plan, Hô Chi Minh-Ville met également en œuvre un plan de formation professionnelle et de soutien à la reconversion professionnelle pour NHĐKCT.

Plus précisément, la ville soutiendra la formation professionnelle conformément à la résolution n° 28/2025/NQ-HĐND, à achever en 2026.

En outre, les localités étudieront et évalueront les besoins de conversion d'emploi de NHĐKCT afin d'organiser des bourses d'emploi spécialisées, en aidant cette force à accéder aux entreprises qui ont besoin de recruter en fonction de leur expertise, de leurs capacités et de leur expérience professionnelle.

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