Les 2 secteurs qui recrutent le plus en avril 2026 à Hanoï

Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, en mars 2026, toute la ville a créé des emplois pour 21 500 travailleurs.

Toujours en mars 2026, le Centre des services d'emploi de Hanoï a organisé 23 sessions de bourse d'emploi avec 425 unités participant au recrutement, le nombre total de postes à pourvoir et d'inscriptions étant de 9 204. 1 381 travailleurs ont été interrogés lors des sessions de bourse d'emploi, par conséquent, 302 travailleurs ont reçu des dossiers et ont été recrutés.

En ce qui concerne le travail de soutien et de résolution des politiques d'assurance chômage (BHTN), en mars 2026, le Centre des services d'emploi de Hanoï a reçu 4 113 dossiers de demande de prestations d'assurance chômage (soit 1 711 cas de plus que le mois précédent et 865 cas de moins que la même période de l'année précédente). L'évaluation et la décision de percevoir des allocations de chômage pour 2 963 cas (soit 149 dossiers de moins que le mois précédent et 2 235 dossiers de moins que la même période de 2025) avec un montant de soutien de 129,4 milliards de dongs. En outre, le Centre des services d'emploi de Hanoï a conseillé et soutenu la recherche d'emploi pour plus de 4 700 travailleurs, dont un soutien à la formation professionnelle pour 84 personnes avec un montant de 348 millions de dongs.

Le Centre des services d'emploi de Hanoï estime qu'en avril 2026, l'économie de la capitale pourrait être confrontée à certains défis en raison des fortes fluctuations des matières premières et de l'impact sur la chaîne commerciale mondiale. Les secteurs les plus touchés sont le textile et l'habillement, le transport; le commerce de gros et de détail.

Dans ce contexte, le marché du travail en avril 2026 est non seulement dynamique en termes de quantité, mais aussi plus strict en termes de qualité. Les secteurs qui augmentent le plus fortement le recrutement sont l'industrie manufacturière (en hausse de 5%), le tourisme et les voyages (en hausse de 4%). Il est à noter que dans le secteur manufacturier, au lieu de recruter des travailleurs non qualifiés purs, le marché a soif de techniciens ayant des compétences en exploitation de chaînes de production automatiques et sachant lire et comprendre les données de production afin de minimiser les coûts. Les travailleurs possédant des compétences multitâches et la capacité d'utiliser des outils de soutien à l'IA dans la gestion des commandes et des entrepôts auront un avantage exceptionnel sur le marché du travail.

Voir l'original ici