Le syndicat de Da Nang sensibilise les travailleurs du quartier de Hoa Khanh à la loi
Da Nang - Le syndicat de la ville sensibilise les travailleurs du quartier de Hoa Khanh à la loi.
Des informations de la Fédération du travail de la ville de Da Nang le 13 avril ont indiqué: La Fédération du travail de la ville a organisé une séance de sensibilisation à la politique d'assurance pour les travailleurs dans les groupes d'autogestion des travailleurs des logements locatifs relevant du syndicat du quartier de Hoa Khanh.
Il s'agit d'une activité pratique du syndicat de la ville de Da Nang visant à sensibiliser au droit, à aider les travailleurs à maîtriser les politiques directement liées à leurs droits et intérêts légitimes et légaux.
Dans le même temps, il a concrétisé le plan de coordination entre la Fédération du travail de la ville et l'Assurance sociale de la ville. La conférence a attiré près de 200 participants.
Lors de la conférence, le conférencier s'est concentré sur la diffusion des contenus de base de la loi sur l'assurance sociale, tout en mettant à jour les nouveaux points et les changements importants auxquels les travailleurs doivent prêter attention dans le processus de participation et de jouissance des politiques.
En outre, les réglementations relatives à l'assurance maladie et à l'assurance chômage sont également transmises de manière spécifique et facile à comprendre, liées à la réalité de la vie des travailleurs.
La partie d'échange et de réponse aux questions lors de la conférence s'est déroulée de manière animée, avec de nombreuses questions pratiques. Les opinions des travailleurs ont été répondues de manière spécifique et claire par les représentants de l'assurance sociale, aidant les travailleurs à comprendre correctement et pleinement les politiques et les lois.
La conférence est l'occasion de renforcer le travail de propagande et de diffusion de l'éducation juridique auprès des travailleurs, en particulier ceux qui louent des logements et travaillent dans des entreprises en dehors du secteur public.
Cela contribue à sensibiliser au respect de la loi, à limiter les conflits du travail et à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la région.
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