Da Nang étend le modèle de groupe d'autogestion des travailleurs

La Fédération du travail de la ville de Da Nang a annoncé le 15 juin que le syndicat du quartier de Cam Le venait d'annoncer la décision de créer l'équipe d'autogestion des travailleurs n° 25 au groupe résidentiel n° 22HTT, zone résidentielle de Phong Bac 4.

Lors de l'annonce, le comité de direction du groupe d'autogestion des travailleurs n° 25 a été officiellement lancé et a reçu ses fonctions. À cette occasion, la Fédération du travail de la ville a offert un ensemble de haut-parleurs mobiles pour les activités du groupe et a soutenu 10 cadeaux pour les travailleurs en difficulté qui louent des chambres dans les zones résidentielles.

Outre la cérémonie de lancement, les travailleurs ont également été informés de la situation de la sécurité et de l'ordre, de l'identification des méthodes de fonctionnement des types de crimes et ont reçu des instructions sur les compétences en matière de prévention et de lutte contre les incendies et d'évacuation dans les logements locatifs. L'activité contribue à sensibiliser au respect de la loi, à renforcer les compétences en matière de protection personnelle et à assurer la sécurité dans la vie quotidienne.

Selon le syndicat du quartier de Cam Le, la création du groupe d'autogestion des ouvriers n° 25 continue de promouvoir l'efficacité du modèle "Mobilisation populaire habile", tout en mettant en œuvre la politique d'extension des groupes d'autogestion des ouvriers dans les logements locatifs conformément au plan de la Fédération du travail de la ville.

À ce jour, le syndicat du quartier de Cam Le gère 25 groupes d'autogestion des travailleurs. Les groupes sont devenus un pont entre l'organisation syndicale et les travailleurs, aidant les travailleurs à stabiliser leur vie, renforçant l'esprit de solidarité et d'entraide. Le modèle contribue également à maintenir la sécurité et l'ordre, à construire un environnement de vie civilisé et sûr dans les zones résidentielles où de nombreux travailleurs louent des chambres. Auparavant, ce modèle avait été mis en œuvre et avait été efficace dans de nombreuses localités telles que Hoa Khanh et Lien Chieu.

À ce jour, Da Nang compte plus de 75 groupes d'autogestion ouvrière (principalement dans les logements locatifs) avec près de 15 000 travailleurs participants. Ce modèle est mis en œuvre par la Fédération du travail de la ville, jouant le rôle de "bras droit" du syndicat afin de prendre soin de la vie, de saisir les pensées et de maintenir la sécurité et l'ordre à la base.

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