Ce Cà Mau soutient la construction et la réparation de 292 foyer du syndicat
Le syndicat de Cà Mau n'a cessé d'innover en plus de bien exercer ses fonctions les syndicats à tous les niveaux de la province concentrent leurs ressources pour prendre soin de protéger et améliorer la vie des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV).
Prendre soin et améliorer la vie des travailleurs
Mme Huỳnh Út Mười - Présidente de la Fédération du travail de la province de Cà Mau - a déclaré qu'actuellement toute la province de Cà Mau compte 46 429 ĐV vivant dans 421 CĐCS. Au cours de la période 2023-2025 dans un contexte de nombreuses difficultés et défis rencontrés mais grâce aux efforts du personnel syndical des ĐV et des NLĐ les activités syndicales continuent de connaître un développement important en particulier les fonctions de représentation de prise en charge et de protection des droits légitimes et
Les modèles de prise en charge des ĐV et des NLĐ sont pris en compte et mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux. Parmi ceux-ci le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a signé un accord de coopération avec les unités en matière de protection sociale pour les ĐV. Les syndicats à tous les niveaux ont organisé la signature d'accords avec 11 entreprises avec plus de 39 000 ĐV utilisant des produits et services à des prix préférentiels.
Les activités de prise en charge du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs sont maintenues par les syndicats à tous les niveaux chaque année telles que les visites les cadeaux offerts aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté ; le soutien les visites et les cadeaux offerts aux membres du syndicat et aux travailleurs qui n'ont pas les moyens de rentrer chez eux pour célébrer le Têt. Organisation du programme 'Marché du Têt du Syndicat' chaque année avec de nombreuses activités pratiques. Le programme 'Tết Sum vầy' chaque année compte 11
Organiser des activités de rencontres d'encouragement et de vœux du Têt pour les ĐV et les NLĐ qui ne rentrent pas chez eux pour célébrer le Têt effectuer le paiement des salaires des primes et autres avantages sociaux pour les ĐV et les NLĐ. Certaines entreprises soutiennent les salaires du mois de décembre en offrant des cadeaux du Têt aux NLĐ en moyenne 500 000 VND/cadeau/personne.
Le programme Famille chaleureuse le syndicat a mobilisé et contribué à hauteur de plus de 12 milliards de VND et a examiné le soutien à la construction et à la réparation de 292 maisons pour un montant de plus de 12 6 milliards de VND...
De nombreuses entreprises ont des CĐCS qui soutiennent les repas de ca pour les travailleurs à partir de 20 000 VND ou plus ; la qualité des repas de ca s'est améliorée ; parmi celles-ci 113 CĐCS d'entreprises sont inclus dans le TƯLĐTT.
La percée dans la nouvelle situation
Mme Huỳnh Út Mười - présidente de la Fédération du travail de la province de Cà Mau - a déclaré que ce congrès choisira 3 étapes révolutionnaires : Promouvoir l'innovation et l'application forte de la transformation numérique dans les activités syndicales en particulier dans la propagande la collecte et le service aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Concentrer les ressources sur le développement des membres du syndicat et la création de syndicats dans les entreprises hors secteur de l'État et du secteur du travail informel. Promouvoir le dialogue et les négociations collectives en mettant l'accent sur les salaires les primes les heures de travail les heures de repos la sécurité et l'hygiène au travail.
Le syndicat de Cà Mau s'adapte de manière proactive et flexible aux nouvelles conditions et accompagne les entreprises dans la reprise et le développement de la production la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes. Dans le même temps il promeut l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique dans la gestion et l'exploitation des activités syndicales promouvant efficacement les mouvements de mobilisation du travail créatifs d'initiatives et d'améliorations techniques contribuant à améliorer la productivité et la qualité du travail.
Objectif jusqu'à la fin du mandat 2025-2030 : Développement pour augmenter de 7 500 membres syndicaux supplémentaires. Les entreprises et les unités ayant des organisations syndicales remplissant les conditions pour représenter négocier et signer des conventions collectives de travail conformément à la loi atteignent 90 %. S'efforcer d'avoir au moins 75 % des affaires des membres syndicaux de base qui ont besoin de conseils et de poursuites judiciaires auxquelles des représentants syndicaux participeront ou seront soutenus par le syndicat.
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