La prise en charge du Têt pour les travailleurs grâce à 4 programmes spécifiques
Le Syndicat vietnamien de l'éducation vient de publier un plan de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ avec 4 programmes de prise en charge spécifiques.
En conséquence le Syndicat de l'Éducation a ordonné aux unités concernées de mettre en œuvre une variété de formes et de créer des périodes de pointe pour prendre soin et soutenir les membres du syndicat et les travailleurs. En particulier s'intéresser et soutenir les personnes en difficulté touchées par les catastrophes naturelles et atteintes de maladies graves.
Les activités de prise en charge spécifiques comprennent : l'organisation du programme 'Tết sum vầy' selon les conditions et en fonction de la situation pratique de l'organisme ou de l'unité ; la mobilisation de ressources sociales en particulier des compétences professionnelles des subordonnés pour prendre soin et soutenir les membres du syndicat et les employés. L'organisation ou la participation au programme 'Marché du Têt du Syndicat - Printemps 2026'. L'organisation et la coordination de visites de remise de cadeaux et de vœux du Têt aux
En outre le Syndicat de l'Éducation a ordonné aux unités de sensibiliser et de mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils célèbrent le Têt et profitent du printemps de manière économique et sûre respectent les dispositions de la loi et retournent au travail dans les délais prescrits.
Pour les syndicats des universités nationales et régionales relevant du syndicat de l'éducation du Vietnam sur la base de la proposition du syndicat de base relevant et sur la base des estimations de recettes et de dépenses courantes approuvées par le syndicat de l'éducation du Vietnam les unités établissent des estimations de dépenses pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs directement gérés ; le niveau de prise en charge maximum est de 1 000 000 VND/personne et est payé en espèces à partir des fonds du syndicat.
Le texte original est disponible ici
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