Chi 38,5 milliards de VND pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs

Actuellement le Syndicat vietnamien des sciences et technologies (CĐKHCN) gère 54 syndicats affiliés avec plus de 82 650 membres syndicaux. L'emploi et la vie des membres syndicaux et des travailleurs (ĐVNLĐ) sont généralement stables avec un revenu moyen de 10 à 15 millions de VND/personne/mois. La vie matérielle et spirituelle est prise en compte par le biais d'activités culturelles artistiques et sportives de repas syndicaux de

Au cours de la période 2023-2025 le CĐKHCN et les syndicats affiliés se sont concentrés sur la bonne mise en œuvre de leurs fonctions de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des ĐVNLĐ. Les activités de visite et de don de cadeaux aux ĐVNLĐ en difficulté à l'occasion du Têt Nguyên đán du Mois des travailleurs et du Mois de la sécurité et de l'amélioration du travail ; le soutien à la construction et à la réparation du 'Chambre du syndicat' la remise de livrets

Dans les syndicats affiliés de nombreuses activités ont été organisées telles que des cadeaux de célébration de l'anniversaire des quatre membres de la famille des NLĐ à l'occasion du Têt Nguyên đán ; des allocations et un soutien aux CBCNV malades malades victimes d'accidents de la route d'accidents du travail de dommages causés par les catastrophes naturelles et les tempêtes et inondations ; un soutien supplémentaire aux travailleurs qui ont démissionné en raison de la réorganisation du travail pour

Le travail de prise en charge du Têt Nguyên Đán est profondément pris en compte avec les programmes 'Tết Sum vầy - Xuân gắn kết' 'Chợ Tết Công đoàn' 'Bữa cơm Công đoàn'. Le coût total de la prise en charge du Têt de l'ensemble du secteur a atteint plus de 20 milliards de VND. 100 % des unités paient intégralement les salaires et les primes du Têt ; le niveau moyen des primes pour le secteur professionnel est de 5 à 8 millions de VND/personne pour le secteur

Chaque année plus de 95 % des cadres des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs bénéficient d'examens de santé réguliers. Les repas de ca pour les ĐVNLĐ sont garantis au-delà des normes. Les activités culturelles artistiques et sportives sont maintenues régulièrement créant une atmosphère enthousiaste et renforçant la solidarité au sein de l'agence et de l'unité.

Le travail de négociation de dialogue et de signature de conventions collectives de travail (TƯLĐTT) a obtenu de nombreux résultats positifs avec plus de 90 % des agences et unités organisant des conférences de CBCCVC et des conférences de NLĐ (2023 : 89 36 % ; 2024 : 90 70 % ; 2025 : 91%). Le bloc des entreprises a élaboré et modifié 629 TƯLĐTT dont 100 % ont des clauses plus favorables aux travailleurs. Le travail ATVSLĐ est mis en œuvre sérieusement ; 100 % des syndicats

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