La cle pour developper des membres syndicaux dans le delta du Mekong

Les avantages speciaux

A l'heure actuelle le taux de membres du syndicat (DV) au sein du syndicat de base (CDCS) de la societe par actions Duoc Hau Giang atteint 98 6 %. Pour obtenir ce chiffre impressionnant des actions concretes et des soins pratiques du CDCS sont les facteurs qui ont un impact important et attirent les travailleurs (NLD) a rejoindre l'organisation syndicale.

M. Vo Thanh Hung - president du CDCS de la societe par actions pharmaceutique Hau Giang - a declare qu'en plus d'assurer les regimes et politiques conformement a la reglementation le CDCS de l'unite met egalement en œuvre un modele de creche pour les enfants des DV et des travailleurs.

La creche ainsi que le Comite executif du CDCS ne perçoivent pas de frais de scolarite. Les parents ne paient que les frais de repas pour les enfants de plus de 12 mois. En particulier les enseignants charges de garder les enfants sont des employes de l'entreprise et ont une expertise en matiere d'education assurant les meilleurs soins aux enfants. Par consequent les DV et les employes de l'entreprise peuvent travailler en toute tranquillite d'esprit en assurant la productivite du travail' a partage M. Hung.

Plus recemment au cours du Mois des travailleurs le CDCS Duoc Hau Giang a organise le programme de repas syndicaux et de remerciement aux travailleurs pour environ 1 900 DV et NLD de l'unite. Le programme vise non seulement a ameliorer la qualite des repas mais contribue egalement a creer une plus grande cohesion entre le syndicat et l'entreprise avec les DV et les NLD.

Au CDCS de la societe a responsabilite limitee Quoc te Tri - Viet le taux de DV atteint actuellement plus de 90 %. Le travail de developpement des DV est mene tout au long par le CDCS parallelement aux activites de prise en charge.

M. Quach Minh Thao - president du CDCS de la societe a responsabilite limitee Quoc te Tri-Viet a informe que la force de travail qui a signe un contrat officiel dans l'unite participe actuellement a l'organisation syndicale. Pour le reste du personnel apres environ 2 mois d'essai s'il est officiellement accepte le CDCS cree egalement des conditions favorables pour que les travailleurs puissent rejoindre le syndicat et beneficier des droits des DV.

En plus d'offrir des cadeaux pour les fetes le Tet les anniversaires les anniversaires les visites en difficulte... les DV de l'entreprise ayant une anciennete de travail de 1 an participeront a des voyages de vacances annuels pour recreer de l'energie. Certains DV de l'entreprise ont reçu le soutien du foyer du syndicat et a l'heure actuelle leur vie est devenue plus stable.

Le developpement des membres du syndicat est une tache transversale

Determinant que le travail de developpement des DV et de creation du CDCS est une tache centrale et constante la Federation du travail de la ville de Can Tho a elabore des plans specifiques et a ordonne aux niveaux syndicaux de les promouvoir. Depuis le debut de l'annee les niveaux syndicaux de Can Tho ont developpe 2 853 nouveaux DV.

Dans le meme temps la ville s'interesse egalement a l'amelioration de la qualite des DV par le biais de la coordination avec les entreprises et de la direction du CDCS pour honorer et saluer les exemples de DV et de travailleurs ayant de nombreuses bonnes initiatives et actions creatives qui profitent aux entreprises.

Dans la province de Hau Giang dans le cadre de la mise en œuvre du plan de developpement des DV et de la creation du CDCS en 2025 la Federation provinciale du travail a renforce la direction et les instructions du CDCS des syndicats de base (NDCS) sur l'amelioration du contenu et des formes de propagande et de mobilisation pour le developpement des DV et la creation du CDCS et la presentation des membres du syndicat exceptionnels au Parti pour examen et admission.

En consequence la province a cree 66 nouveaux CDCS et NDCS. Parmi eux 7 CDCS regionaux hors Etat comptant 20 ou plus travailleurs ; 37 NDCS regionaux informels 2 NDCS forces de protection de la securite et de l'ordre a la base 18 NDCS forces d'autodefense populaire a la base. Les syndicats a tous les niveaux ont developpe 6 562 nouveaux DV. Le nombre de membres syndicaux a augmente en realite de 3 825/6 000 soit 63 75 % de l'objectif de la Confederation

Afin d'ameliorer la qualite des activites du syndicat a la base de bien remplir la tache de prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes des DV et des NLD la LDLD provinciale en coordination avec le Centre de formation des cadres syndicaux organise 1 cours de formation professionnelle syndicale pour 200 cadres syndicaux a tous les niveaux participants. Les syndicats superieurs directement a la base en coordination avec les secteurs fonctionnels organisent 3 cours de formation professionnelle syndicale pour 360 cadres syndicaux.

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