Le syndicat du quartier de Hải Châu à Đà Nẵng soutient les membres syndicaux avec plus de 1 4 milliard de dongs pour accueillir le Têt

A reçu 1 002 cadeaux du Têt

Les informations du syndicat du quartier de Hải Châu ville de Đà Nẵng le 26 janvier indiquent : à l'occasion du Têt Nguyên đán Bính Ngọ 2026 le syndicat du quartier de Hải Châu offrira un soutien de 1 002 cadeaux du Têt chacun d'une valeur de 1 million de dongs et 1 900 bons d'achat au 'Marché du Têt du syndicat' aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté.

À cette occasion le syndicat du quartier de Hải Châu a également offert des billets de train et de voiture à 154 cas de membres du syndicat et de proches participant au voyage de bus et de train du syndicat pour rentrer chez eux pour célébrer le Têt.

Le montant total des cadeaux des bons d'achat et des billets de train et de voiture s'élève à plus de 1 4 milliard de VND provenant des ressources financières allouées par le syndicat de la ville de Đà Nẵng.

En outre 220 membres du syndicat du quartier de Hải Châu ont reçu des bons d'achat pour le marché du Têt du syndicat en ligne organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Auparavant lors de la conférence de bilan des travaux de 2025 et de mise en œuvre des tâches de 2026 M. Nguyễn Đình Trung - président du syndicat du quartier de Hải Châu a déclaré : en 2025 le syndicat du quartier de Hải Châu a mené de nombreuses activités pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

Au cours de l'année près de 6 500 ouvriers employés et travailleurs ont reçu des examens de santé périodiques ; les syndicats et les unités ont versé des allocations aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté et atteints de maladies graves pour un montant total de plus de 2 3 milliards de VND.

Le syndicat du quartier de Hải Châu coopère à l'organisation de programmes de bien-être des membres syndicaux avec 7 entreprises. Le travail de développement des membres syndicaux et de création de syndicats est pris en compte avec 11 nouveaux syndicats de base créés et 460 nouveaux membres développés.

La rénovation du contenu et des méthodes d'exploitation

Selon M. Nguyễn Đình Trung au cours de la nouvelle année 2026 le syndicat du quartier de Hải Châu se concentre sur l'innovation du contenu et des méthodes d'activité ; se concentre sur la mise en œuvre de 3 programmes révolutionnaires au cours du mandat.

Organiser la prise en charge des membres syndicaux en difficulté qui souffrent de maladies graves ou d'accidents du travail ; former et former les cadres syndicaux de base pour répondre aux exigences et aux tâches de l'organisation au cours du nouveau mandat.

Améliorer l'efficacité de l'organisation des campagnes de mobilisation ; renforcer le travail d'inspection et de supervision de la mise en œuvre des régimes politiques et juridiques pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Mme Hồ Thị Lan Hương vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a salué et hautement apprécié les résultats exceptionnels que le syndicat du quartier de Hải Châu a obtenus en 2025 en particulier les activités de prise en charge et de protection des droits légitimes et légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Mme Hồ Thị Lan Hương a demandé qu'en 2026 le syndicat du quartier de Hải Châu continue de suivre de près les tâches politiques de la localité d'innover activement ses activités d'améliorer la qualité des syndicats de base et de contribuer à construire une équipe d'ouvriers de fonctionnaires et de travailleurs de plus en plus forte.

M. Võ Thành Trung secrétaire adjoint permanent du comité du parti du quartier de Hải Châu a souligné le rôle important de l'organisation syndicale dans le système politique de base.

M. Trung a demandé au syndicat du quartier de Hải Châu de continuer à promouvoir l'esprit de responsabilité de renforcer la coordination avec le gouvernement et les organisations syndicales de mieux prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs en particulier dans le contexte de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux et des nouvelles exigences fixées dans les temps à venir.

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