Le syndicat offre des cadeaux aux employés et aux entreprises pour le Têt

Les entreprises soutiennent les syndicats de base pour offrir des cadeaux aux travailleurs

Chez la Société par actions d'industrie du caoutchouc du Sud (CASUMINA) outre la prime du Têt Nguyên Đán 2026 de 3 mois de salaire (juillet-août) en fonction de la moyenne du salaire réel perçu sur 12 mois cette entreprise offre également une prime du Nouvel An lunaire de 2 millions de VND à chaque NLĐ. La société paie également une pension de retraite de 150 000 VND/personne/an selon le nombre d'années de travail pour l'entreprise.

En outre sur proposition du CĐCS le directeur général de l'entreprise a décidé d'offrir à chacun un cadeau du Têt comprenant 15 kg de riz et un cadeau comprenant de l'alcool et des confitures du Têt ainsi que des produits de nettoyage... d'une valeur de 1 2 million de VND/cadeau.

Ce cadeau aurait dû provenir des fonds du syndicat mais la société a décidé de l'offrir aux membres du syndicat et aux travailleurs en remplacement du CĐCS. C'est à la fois un moyen d'encourager et de remercier les travailleurs qui ont travaillé avec enthousiasme avec l'entreprise au cours de l'année écoulée et un soutien au CĐCS pour prendre soin des travailleurs' a déclaré M. Nguyễn Đình Khoát directeur général de CASUMINA.

Le CĐCS de la société Nissei Electric Vietnam est également occupé à préparer le Têt pour plus de 1 520 employés de la société. Selon Mme Trần Thị Hồng Vân - présidente du CĐCS de la société Nissei Electric Vietnam le conseil d'administration de la société a récemment annoncé des primes du Têt pour les employés. En conséquence la prime du Têt moyenne des employés est de 2 mois de salaire soit l'équivalent de 17 millions de VND/personne ; le niveau le plus élevé est de 2

Outre les primes du Têt de l'entreprise le CĐCS offre également à chaque ĐV et NLĐ un cadeau comprenant une boîte de boissons sucrées un gâteau 2 litres d'huile de cuisson 2 paquets de noix de cajou et 1 kg de sucre. 'Ces cadeaux sont très pratiques pour les familles des travailleurs pendant le Têt aidant les travailleurs à goûter davantage à la saveur de l'organisation syndicale pendant les premiers jours de réunion de l'année' a déclaré Mme Vân.

À la fois recevoir des cadeaux d'entreprise et des cadeaux syndicaux

M. Lưu Kim Hồng - président du syndicat de base de la société Nidec Vietnam - a informé que la société a annoncé qu'elle verserait des primes du Têt aux employés le 30 janvier. Les bénéficiaires sont les employés qui travaillent jusqu'au jour de la prime. La prime du Têt est de 1 1 mois de salaire et de primes de décembre 2025 appliquée aux employés qui ont travaillé pour la société pendant 1 an ou plus.

En outre l'entreprise soutient également à 100 % les coûts de la voiture (sofa) pour les employés travaillant pour l'entreprise depuis 10 ans ou plus et à 90 % les coûts pour les employés travaillant depuis moins de 10 ans pour rentrer chez eux pour célébrer le Têt ; si les employés ont besoin d'une voiture couchette ils paient la différence entre le siège et le siège couché. Le CĐCS offre également à chaque ĐV et NLĐ un cadeau d'une valeur de 500 000 VND.

En particulier cette année sur proposition du CĐCS la société Nidec Vietnam a décidé d'offrir 2 jours de congé spéciaux supplémentaires à 193 travailleurs originaires du centre du Vietnam touchés par les récentes tempêtes et inondations afin de soutenir leurs familles. Cette période de congé de 2 jours spéciaux est du 1er janvier à la fin du 28 février 2026.

Actuellement nous demandons toujours à l'entreprise de soutenir 100 % des frais de transport pour rentrer chez soi pour le Têt pour les travailleurs du centre du Vietnam et nous attendons avec impatience une réponse de l'entreprise' a ajouté M. Hồng.

M. Nguyễn Phước Đại - président du syndicat de base de la société Juki Vietnam - a partagé que l'entreprise a envoyé un avis de primes du Têt au syndicat de base. En conséquence les employés seront récompensés de 1 à 2 5 mois de salaire selon l'évaluation et le classement des travailleurs au cours de l'année. Ce niveau de prime comprend le salaire de base et les allocations et dépend également du nombre de mois où les employés travaillent pour l'entreprise au cours de l'année. En particulier pour le niveau de direction elle est décidée par l

M. Đại a ajouté que chaque année le CĐCS offre souvent aux travailleurs un cadeau d'une valeur de 500 000 VND. Cette année le Comité exécutif du CĐCS calcule pour pouvoir augmenter la valeur des cadeaux du CĐCS pour les membres du syndicat et les travailleurs.

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