De plus de 1 7 milliard de VND pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs de la société Hồng Phát

Le 27 novembre le syndicat de base (CĐCS) de la société par actions d'investissement et de construction Hồng Phát a annoncé que l'unité venait d'organiser la VIe réunion du CĐCS pour le mandat 2025-2030.

Au cours de la période écoulée le syndicat de la société a participé activement à la contribution à l'élaboration de politiques et de lois relatives aux travailleurs (NLĐ) et à l'organisation syndicale ; a coopéré pour mettre en œuvre efficacement le règlement de base sur la démocratie de base a organisé des conférences de travailleurs et des dialogues au travail a signé des accords collectifs de travail dans l'entreprise.

En ce qui concerne le travail de prise en charge l'unité a dépensé plus de 1 7 milliard de VND pour des activités de visite d'affection et d'anniversaire pour les employés ; des cadeaux à l'occasion des fêtes et du Têt ; l'organisation d'activités pour les membres du syndicat (ĐV) et les employés voyageant...

Dans les activités sociales le CĐCS mobilise les supporters et les travailleurs pour qu'ils contribuent au Fonds Tấm lòng Vàng au Mois d'action pour les enfants ; soutient les familles bénéficiant de politiques sociales les ménages pauvres et les enfants studieux dans de nombreuses localités ; soutient les compatriotes touchés par la tempête n° 3 (tempête Yagi) et la tempête n° 10 (tempête Bualoi).

Les mouvements de compétition 'Bien travaillant pour l'eau - Aide aux tâches ménagères' liés à 'Les femmes étudient activement travaillent de manière créative construisent des familles heureuses' 'Lao dộng giỏi' 'Lao động sáng tạo' 'Đổi mới sáng tạo hiệu quả' dans les activités syndicales'... ont été lancés et ont reçu une réponse positive de la part des ĐV et des NLĐ.

En entrant dans le nouveau mandat le syndicat de la société s'est fixé pour objectif de renouveler les activités syndicales de répondre aux exigences de la nouvelle situation et de s'adapter au domaine professionnel de l'unité. Parmi celles-ci le syndicat s'efforce d'atteindre 100 % des travailleurs participant au syndicat ; de présenter 2 membres du syndicat exceptionnels au Parti pour examen et admission ; de conclure un accord collectif de travail.

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