De plus de 235 milliards de VND pour prendre soin des travailleurs de Đồng Tháp pour le Têt

À temps - pratique - efficace

Au cours de la période écoulée les syndicats à tous les niveaux de la province de Đồng Tháp ont activement profité de la direction et des instructions du Parti coopéré étroitement avec les autorités les secteurs et les organisations et accompagné les entreprises (DN) pour renforcer les ressources et la force globale pour les activités syndicales et les conditions de prise en charge des ĐV et des CNLĐ' a commenté M. Phan Văn Thắng secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire vietnamien de la province de Đồng Tháp.

Les syndicats à tous les niveaux ont créé de nombreuses bonnes pratiques pour renforcer la prise en charge globale des ĐV et des CNLĐ. Parmi celles-ci le programme 'Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng' pour la période 2023-2025 a soutenu 65 049 ĐV et CNLĐ en difficulté pour un montant de plus de 235 849 milliards de VND garantissant que tous les CNLĐ ont les conditions pour célébrer le Têt...

Toujours selon cette méthode de 2024 à aujourd'hui 372 CĐCS ont organisé 'Bữa cơm CĐ' pour 74 856 ĐV et CNLĐ avec des repas de 40 000 à 250 000 VND. En outre les CĐ ont également pris l'initiative de signer et de maintenir le programme 'Soutien aux ĐV' avec 365 unités et entreprises (DN) à l'intérieur et à l'extérieur de la province dans les domaines essentiels avec des politiques préférentielles et des réductions de prix de 5 à 30 % ; apportant des

En plus d'innover régulièrement le contenu et les méthodes de fonctionnement la Fédération provinciale du travail coopère également activement avec de nombreux organes de presse à la fois en lançant l'application de la technologie et en guidant 100 % des syndicats à créer des fanpages/groupes sur Zalo en publiant plus de 10 000 articles. Grâce à cela les contenus clés sont perçus très rapidement.

En ce qui concerne la vie culturelle le modèle 'Groupe d'ouvriers gérant eux-mêmes les logements' continue de se développer avec 91 zones (8 200 CNLĐ) et le jeu télévisé 'Sau giờ tan ca' est maintenu périodiquement. En particulier le projet d'institutions syndicales et de logements sociaux dans la zone industrielle de Mỹ Tho le complexe industriel de Trung An est en cours de réalisation avec un capital de 449 milliards de dongs et une fois achevé il répondra aux besoins de logement d'environ 8

S'engager dans une nouvelle ère

Avec la devise 'Unité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement' le 1er Congrès du syndicat provincial de Đồng Tháp pour le mandat 2025-2030 a été identifié comme un événement politique important pour élaborer une stratégie révolutionnaire en termes de contenu et de méthodes d'activité créant un prélude pour susciter l'aspiration de la classe ouvrière à s'engager dans la construction d'une patrie riche belle - civilisée et à entrer fermement dans une nouvelle ère.

Tout d'abord il faut construire une organisation syndicale de la province de Đồng Tháp vraiment forte et complète innover et s'adapter de manière flexible aux exigences de la période de transformation numérique ; innover le contenu et les méthodes d'activité syndicale attirer et rassembler les CNLĐ à rejoindre le syndicat ; se concentrer sur la formation et l'amélioration de la qualité du personnel syndicale professionnel responsable et dévoué ; éveiller ainsi l'aspiration à progresser des ĐV et des NLĐ.

Participer activement à la construction d'un Parti et d'un gouvernement propres et forts à construire une classe ouvrière moderne et forte contribuant à construire une province de Đồng Tháp qui se développe rapidement et durablement. S'efforcer que 100 % des syndicats de communes de quartiers et de CĐCS mettent en œuvre la transformation numérique dans la communication syndicale ; 100 % des travailleurs dans les entreprises sont informés des technologies de l'information et des technologies numériques ;...

M. Ngô Văn Chí Tâm - CĐCS de la société TNHH Giày Apache Việt Nam a exprimé : 'Les niveaux de CĐ doivent continuer à innover les méthodes de communication dans le sens d'appliquer la technologie de transmettre de manière facile à comprendre vivante... afin de garantir que les supporters et les travailleurs comprennent correctement les politiques et les lois et respectent et se protègent activement'.

Selon M. Lê Võ Hữu Hạnh (président du CĐCS de Freeview Industrial Vietnam Co. Ltd.) il est nécessaire de mettre en place des politiques de soutien aux cadres du CĐ dans les entreprises non étatiques pour améliorer les compétences du CĐ afin de bien jouer le rôle de pont entre les CNLĐ et les employeurs.

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