Ceinture Leader dépense plus de 1 5 milliard de VND pour s'occuper du Têt Sum vầy 2026 pour les ouvriers

Dans l'après-midi du 24 janvier Leader Textile Co. Ltd. (Vietnam) a organisé le programme 'Tết Sum vầy - Xuân Ơn Đảng 2026' dans la zone industrielle de Hòa Phú (province de Vĩnh Long). Le programme a attiré un grand nombre d'ouvriers et de travailleurs participant créant une atmosphère chaleureuse et unie pendant les jours précédant le Têt Nguyên đán.

Selon le comité d'organisation le coût total des soins du Têt pour les travailleurs cette année est de plus de 1 5 milliard de VND comprenant les cadeaux du Têt les activités culturelles et artistiques la prise en charge de la vie spirituelle et le programme de tirage au sort. En particulier le tirage au sort chanceux a une valeur totale de prix de plus de 600 millions de VND avec de nombreux cadeaux pratiques créant un point culminant animé au festival.

Partageant lors du programme Mme Nguyễn Thị Lan ouvrière de la chaîne de confection a déclaré que les derniers jours de l'année les coûts de subsistance augmentent de sorte que le fait d'être soigneusement pris en charge par l'entreprise et le syndicat aide les ouvriers à être plus rassurés. 'Non seulement il y a des cadeaux du Têt mais le programme est aussi très amusant créant un sentiment d'attention et de lien avec l'entreprise' a déclaré Mme Lan.

Selon M. Hồ Minh Sang - président du syndicat de base de Leader Co. Ltd. (Vietnam) le travail d'organisation du Têt pour les travailleurs est une tâche clé que le syndicat a coordonnée et mise en œuvre chaque année. Le syndicat a activement conseillé au conseil d'administration pour élaborer des activités appropriées afin de garantir que les ouvriers aient tous le Têt dans une atmosphère joyeuse et chaleureuse sans être laissés pour compte.

S'exprimant lors du programme Mme Deng Mei Ying - Directrice générale de la société Leader Textile Co. Ltd. (Vietnam) a déclaré que bien que l'entreprise ait subi de nombreux impacts de la situation douanière mondiale au cours de l'année écoulée l'entreprise s'efforce toujours de maintenir la stabilité des emplois pour les travailleurs. Les salaires sont versés plus haut que le salaire minimum régional II et l'entreprise accorde également une prime de 13 mois de salaire soit plus d'un mois de salaire

Outre la politique salariale les entreprises continuent d'améliorer le bien-être grâce à des repas renforcés à la remise de cadeaux du Têt et au maintien du programme 'Tết Sum vầy' chaque année. Selon Mme Deng Mei Ying un partenariat étroit entre les entreprises et le syndicat est la base pour que les travailleurs travaillent en toute tranquillité d'esprit à long terme et qu'ils se développent durablement avec l'entreprise.

À l'occasion du Têt Nguyên Đán les dirigeants de l'entreprise et du syndicat de base adressent leurs vœux de bonne année de santé et de bonheur à tous les cadres employés et familles.

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