En passant du supermarche des ouvriers a l'ecole maternelle pour les enfants 34 000 travailleurs

En pres de 20 ans de maintien du modele de supermarche d'ouvriers

M. Dinh Sy Phuc - president du syndicat de base de la societe CP TKG Taekwang Vina - a declare que bien que l'entreprise compte un grand nombre d'ouvriers et de travailleurs au cours des nombreuses annees ecoulees l'entreprise s'est toujours developpee de maniere stable et la vie des travailleurs n'a cesse d'etre amelioree.

Le syndicat de base de l'entreprise n'est pas seulement un pilier solide pour les employes mais aussi un pont important entre les employes et le conseil d'administration de l'entreprise garantissant des interets harmonieux entre les employes et le developpement de l'entreprise.

Le syndicat de base CP TKG Taekwang Vina a de nombreux modeles pratiques pour prendre soin des travailleurs. A ce jour le modele de supermarche d'ouvriers est maintenu depuis pres de 20 ans et sert des centaines de milliers d'ouvriers qui peuvent acheter des produits de premiere necessite et qui doivent payer leur salaire a la date de reception.

Chaque annee le syndicat coopere avec l'entreprise pour organiser des vacances pour les employes afin de retablir la force de travail.

A chaque Tet Nguyen Dan les ouvriers sont egalement soutenus par de nombreuses activites telles que : l'organisation de la Journee de la famille TGK Taekwang Vina la recompense du Tet pour les travailleurs et de nombreux ouvriers beneficient egalement d'un soutien en transport pour rentrer chez eux et se reunir avec leur famille.

Chaque annee le syndicat de base de l'entreprise organise egalement des eloges pour les enfants d'ouvriers ayant de bons resultats scolaires vivant bien et soutenant rapidement les ouvriers en difficulte et atteints de maladies graves.

La societe par actions TKG Taekwang Vina a egalement investi dans la construction de l'ecole maternelle privee Thai Quang uniquement pour servir les enfants d'ouvriers de l'entreprise. L'ecole a une superficie de 7 500 m2 et peut accueillir pres de 1 000 enfants d'ouvriers avec des frais de scolarite subventionnes a 60 %.

Le reglement de coordination apporte une efficacite aux activites syndicales

M. Dinh Sy Phuc - President du syndicat de base de la societe par actions Taekwang Vina (zone industrielle de Bien Hoa 2 quartier de Tran Bien) - a partage : Les modeles de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs reussissent grace a l'accent mis sur la coordination la construction de regles de coordination avec les dirigeants des entreprises les sujets de discussion sur les avantages des employes ; la coordination des syndicats a tous les niveaux

Le syndicat de base de l'entreprise ecoute et repond egalement toujours aux demandes des employes via les canaux de hotline fonctionnant 24h/24 et 7j/7 depuis les telephones portables les SMS Zalo les pages Facebook... afin que les employes puissent se plaindre a tout moment. Le syndicat a egalement mis en place une page Fanpage du syndicat dont le personnel du comite executif du syndicat de base est le proprietaire. Grace a cela le syndicat peut ecouter et resoudre rapidement les problemes de malentendus et d'indignation des membres du syndicat et des employes afin de

Le syndicat de base de l'entreprise accorde egalement une grande importance au travail de dialogue sur le lieu de travail en elaborant un reglement de democratie locale qui dialoguera avec les employes chaque semaine et chaque mois avec le conseil d'administration de l'entreprise pour ecouter les pensees et les aspirations des employes.

Le syndicat de base de l'entreprise a egalement mis en place un modele de solidarite communautaire de partage d'amour chaque membre du syndicat de l'ensemble de l'entreprise partage 2 000 VND/personne en cas de maladie grave ou d'accident grave et partage 5 000 VND/personne pour soutenir et organiser les funerailles en cas de deces imminent d'un travailleur.

Dans l'esprit de ne laisser personne etre laisse pour compte le syndicat met egalement en œuvre de nombreux programmes a plusieurs niveaux et a plusieurs niveaux. Chaque trimestre le syndicat selectionne 1 200 cas de travailleurs en difficulte pour les soutenir. Chaque annee le syndicat soutient egalement 5 000 cas de travailleurs en difficulte. Les travailleurs en difficulte financiere sont assures par le syndicat pour les prets par le biais d'organisations de credit telles que le fonds CEP le systeme bancaire...

Le texte original est disponible ici