Les travailleurs seront mieux protégés si les obstacles juridiques complexes sont levés

Le Dr Nguyen Vinh Huy (Président fondateur du système juridique Thinh Tri, Vice-président de l'Association des entreprises de Hô Chi Minh-Ville, Notaire du bureau de notaire Nguyen Thanh Hung... ) a participé à la candidature dans l'unité électorale n° 13 de Hô Chi Minh-Ville.

Préoccupations concernant les droits des travailleurs

S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, le Dr Nguyen Vinh Huy a partagé que la motivation de participer à la candidature découle de plus de 20 ans de travail dans le droit, la gestion d'entreprise et l'enseignement universitaire. Ces expériences l'aident à être en contact direct avec les problèmes spécifiques des citoyens et des travailleurs.

Il a estimé que de nombreuses difficultés pour les travailleurs ne sont pas dues à leur manque d'efforts, mais parfois à des réglementations juridiques encore superposées ou à des procédures trop complexes. S'il est approuvé par les électeurs, il souhaite apporter ces problèmes réels à l'Assemblée nationale.

Car selon M. Huy, les députés de l'Assemblée nationale doivent écouter les travailleurs sur des questions urgentes telles que l'emploi, les salaires, l'assurance sociale, le logement et les conditions de vie afin de proposer des politiques plus proches de la vie.

Trois groupes de solutions pour protéger les travailleurs

Le Dr Nguyen Vinh Huy a souligné trois questions qui doivent être particulièrement prises en compte par les travailleurs.

Premièrement, il faut traiter sévèrement la situation des arriérés d'assurance sociale. Les travailleurs contribuent tout au long du processus de travail, donc ce droit doit être protégé de manière transparente et complète.

Deuxièmement, simplifier les procédures de règlement des conflits du travail. Les travailleurs n'ont souvent pas les moyens de poursuivre des procédures juridiques trop longues, de sorte que le mécanisme de règlement doit être plus rapide et plus accessible.

Troisièmement, renforcer le rôle des syndicats et des institutions de soutien juridique afin que, lorsque les travailleurs rencontrent des difficultés, ils aient un endroit où se rendre et soient protégés à temps.

En outre, pour que les travailleurs soient réellement installés, selon M. Huy, il ne faut pas seulement un logement, mais aussi un environnement de vie remplissant les conditions. Il estime que la politique actuelle en matière de logement social a de nombreuses politiques correctes, mais qu'en réalité, il existe encore des problèmes liés aux procédures et aux conditions d'accès.

De nombreux travailleurs migrants ont un réel besoin, mais il est difficile d'y accéder car les réglementations ne sont pas conformes à leurs conditions de vie", a déclaré le Dr Huy. Il estime qu'il est nécessaire de continuer à ajuster les politiques de manière plus flexible, tout en liant le développement du logement social aux écoles, aux établissements médicaux et aux infrastructures de transport. Ce n'est qu'alors que les travailleurs pourront stabiliser leur vie à long terme dans la ville.

Enfin, le Dr Huy a affirmé qu'il était très important de doter les travailleurs de connaissances juridiques. Lorsqu'ils comprennent leurs droits et leurs obligations, ils sauront comment protéger leurs droits légitimes. Fort de son expérience juridique, le Dr Huy espère pouvoir coopérer avec l'organisation syndicale et les agences concernées pour organiser de nombreuses activités de conseil juridique pour les travailleurs, en particulier dans les zones industrielles et les logements locatifs.

Ces activités peuvent être très simples, comme des séances de consultation directe, des documents juridiques concis et faciles à comprendre ou des canaux de questions-réponses en ligne. Mais si elles sont menées régulièrement, elles aideront les travailleurs à éviter de nombreux risques et injustices dans les relations de travail", a partagé le Dr Vinh Huy.

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