Salaire des médecins nouvellement diplômés à partir de 2026
Le salaire des médecins nouvellement diplômés à partir de 2026 est d'environ 6,2 millions de VND/mois, sans compter les allocations médicales.
À partir de 2026, le régime salarial du personnel médical connaîtra un ajustement notable. Selon la nouvelle réglementation, les médecins qui viennent d'obtenir leur diplôme et qui sont recrutés dans un établissement médical public seront classés à partir du niveau 2 du titre professionnel correspondant.
Sur la base de l'article 3 de la résolution 261/2025/QH15, les médecins, les médecins de médecine traditionnelle, les dentistes, les médecins de médecine préventive et les pharmaciens, lorsqu'ils sont recrutés, seront classés au salaire de départ à partir du niveau 2, jusqu'à ce qu'il y ait de nouvelles réglementations sur les salaires.
Selon la réglementation en vigueur, le salaire des cadres, fonctionnaires et employés est calculé selon la formule suivante:
Salaire = Salaire de base × Coefficient de salaire.
Actuellement, le salaire de base est de 2 340 000 VND/mois, conformément aux dispositions du décret 73/2024/ND-CP du gouvernement.
Avec un coefficient de salaire de niveau 2 pour les médecins de 2,67, le salaire de départ des médecins nouvellement diplômés est calculé comme suit:
2. 340 000 VND × 2,67 = 6 257 800 VND/mois.
Ainsi, le salaire de base des médecins nouvellement diplômés à partir de 2026 est d'environ 6,25 millions de VND/mois, hors indemnités.
Outre les salaires, de nombreux groupes de personnel médical bénéficient également d'allocations préférentielles professionnelles. Selon la résolution 261/2025/QH15, les personnes qui exercent régulièrement et directement des professions médicales dans des domaines tels que la psychiatrie, la médecine légale, la psychiatrie légale, la réanimation, l'anatomie sont éligibles à des allocations préférentielles professionnelles à hauteur de 100%.
Pour le personnel médical travaillant dans les postes de santé communaux ou les établissements de médecine préventive, les allocations préférentielles professionnelles sont également appliquées à un niveau élevé. Plus précisément, le niveau de 100% s'applique aux zones de minorités ethniques, aux zones montagneuses, aux zones socio-économiques difficiles, particulièrement difficiles, aux zones frontalières et insulaires. Les cas restants bénéficient d'au moins 70%.
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